
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)的行政管理。
2、制定員工守則,經(jīng)過董事會(huì)批核后執(zhí)行。
3、編制項(xiàng)目的流程、方案。
4、收集項(xiàng)目信息資料,完善管理訊息系統(tǒng)。
5、制定公司各項(xiàng)開支守則。
6、控制運(yùn)作成本。
7、制定員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表。
8、與人力資源部共同制定員工培訓(xùn)手冊(cè)等。

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)的行政管理。
2、制定員工守則,經(jīng)過董事會(huì)批核后執(zhí)行。
3、編制項(xiàng)目的流程、方案。
4、收集項(xiàng)目信息資料,完善管理訊息系統(tǒng)。
5、制定公司各項(xiàng)開支守則。
6、控制運(yùn)作成本。
7、制定員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表。
8、與人力資源部共同制定員工培訓(xùn)手冊(cè)等。