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求勞動法律師幫忙解答

1、拖欠勞動報酬爭議的仲裁時效，適用《調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款的規(guī)定。但克扣工資爭議的仲裁時效為自用人單位書面明示拒絕支付勞動者工資之日起計算一年。

2、《調(diào)解仲裁法》第二十七條第二款中的“有關(guān)部門”是指勞動爭議調(diào)解組織、勞動保障行政部門、信访部門等。

3、當(dāng)事人主張仲裁時效中斷的，應(yīng)對其主張承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以向勞動合同履行地、勞務(wù)派遣單位所在地或者用工單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5、當(dāng)事人分別向勞動合同履行地、勞務(wù)派遣單位所在地和用工單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的仲裁委員會管轄。

6、勞動合同履行地為勞動者的實際工作崗位所在地。

7、勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，當(dāng)事人不服提起訴訟的，一般應(yīng)由該勞動爭議仲裁委員會所在地的人民法院管轄。

8、勞動者以用人單位未為其繳納社會保險費導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險待遇損失的，屬于《調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的社會保險爭議，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。

9、申請人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)提供證明雙方具有勞動關(guān)系的初步證據(jù)。當(dāng)事人的申請不符合仲裁受理條件的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人進(jìn)行釋明并要求其提供或補充證據(jù)。

10、當(dāng)事人在勞動爭議調(diào)解組織主持下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行，另一方申請仲裁的，或者履行完畢后，當(dāng)事人申請確認(rèn)調(diào)解協(xié)議無效的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。

勞動法勞動合同法勞動糾紛律師費要多少？

一、勞動法勞動合同法勞動糾紛律師費要多少？ (1) 勞動合同糾紛 律師費收費標(biāo)準(zhǔn)： 1、一般是按照 訴訟 標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納 代理 費，即便是官司輸了，費用也不退回。 2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，代理費就不用支付。 3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。 (2)勞動合同糾紛的解決方式有哪些? 一、和解： 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。 二、企業(yè)調(diào)解： 1、 合同糾紛 合同當(dāng)事人 如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。 2、當(dāng)事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。 三、勞動仲裁： 1、仲裁合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。 2、仲裁主要有以下特點： (一)提交仲裁以雙方當(dāng)事人自愿為前提。 當(dāng)事人之間的糾紛，是否將其提交仲裁、交與誰仲裁、仲裁庭的組成人員如何產(chǎn)生、仲裁適用何種程序規(guī)則，都是在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，由雙方協(xié)商確定的。 (二)仲裁是由中立的第三者出面解決爭議的一種方式。 這個中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁機構(gòu)。各仲裁機構(gòu)一般都提供各專業(yè)的仲裁員名冊，供當(dāng)事人選定仲裁員。這些仲裁員是各行各業(yè)的專家，保證了仲裁的公正性和權(quán)威性。 (三)仲裁裁決具有法律效力。 雖然仲裁機構(gòu)是民間組織，可是，仲裁機構(gòu)根據(jù)爭議雙方當(dāng)事人簽訂的仲裁協(xié)議所作出的裁決具有法律效力，對雙方當(dāng)事人都有拘束力。若一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人有權(quán)依照法律規(guī)定向法院申請 強制執(zhí)行 。 (四)仲裁具有極大的靈活性和便利性。 仲裁在程序上不像訴訟那么嚴(yán)格，很多環(huán)節(jié)可以被簡化。仲裁實行一裁終局制，不像訴訟那樣實行兩審終審制，有利于當(dāng)事人糾紛的迅速解決。而程序的簡化和裁決的快速，又大大地降低了解決爭議的成本。 (五)保密性。 仲裁一般以 不公開審理 為原則，并且各國有關(guān)的 仲裁法 和仲裁規(guī)則都規(guī)定了仲裁員及仲裁秘書人員的保密義務(wù)，所以當(dāng)事人的商業(yè)秘密和貿(mào)易活動不會因仲裁活動而泄露，仲裁表現(xiàn)出極強的保密性。 四、法院起訴： 如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。人民法院依據(jù)《 民事訴訟法 》規(guī)定的程序受理并審理 勞動爭議 案件有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。 因為律師在給 勞動糾紛 的當(dāng)事人提供法律的维权服務(wù)的時候會產(chǎn)生一定的成本而必須讓當(dāng)事人進(jìn)行合理的承擔(dān)，所以在計算費用的時候就要結(jié)合案件的難易程度以及涉案金額的大小具體判定。

勞動合同范本（律師版）

勞動合同范本（律師版）1

甲方：_____(聘方)

乙方：_____(受聘方)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。

第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、為乙方安排工作，分配任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰；

4、確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方及時獲取勞動報酬；

2、使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇；

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；

5、為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行律師職務(wù)；

2、獲取勞動報酬；

3、對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評；

4、依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師；

5、辭職(須提前三個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；

2、在履行律師職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

3、不得從事有損于事務(wù)所聲譽的活動；

4、不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第五條勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的執(zhí)行。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

1、應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；

2、應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；

3、應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格；

4、應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)；

2、應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月；

3、無故不上班工作滿一個月；

4、經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師；

5、事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商之；

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后_____月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為_____年，從合同簽生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽之日起生效。

甲方(蓋章)：_____

乙方(蓋章)：_____

主任簽：_____

___年___月___日

勞動合同范本（律師版）2

甲方(聘請方)：

住址：

負(fù)責(zé)人：

乙方(受聘方)：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國律師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，供雙方共同遵守。

第一條、合同期限

合同期限為 年，從___年___月___日起至___年___月___日止。聘用期滿，雙方未訂立新合同前，視為雙方同意繼續(xù)履行本合同。

第二條、工作內(nèi)容和地點

甲方聘請乙方從事 律師工作，工作地點:_________________。

第三條、工作時間和休息

根據(jù)律師業(yè)務(wù)工作特點，乙方實行不定時、不定期工作制度，并根據(jù)國家規(guī)定享受休息、休假的權(quán)利。

第四條、勞動報酬

雙方約定，乙方勞動報酬實行承包制，具體辦法如下:

1、甲方分配給乙方辦理的案件(含法律顧問)，按已結(jié)案業(yè)務(wù)收入的_____%提取給乙方作為報酬；

2、除甲方分配之外的乙方辦理的案件，均按_____%提取給乙方作為報酬。

乙方所得報酬應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方可以代扣代繳。乙方因辦理業(yè)務(wù)被投訴的，甲方有權(quán)暫不發(fā)放該案酬金并待查清后再作處理。

乙方要求采取其他承包形式的，雙方另行簽訂補充協(xié)議。

第五條、社會保險和福利待遇

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險，所需費用從乙方承包所得報酬中扣除；

2、乙方因其他原因要求自行繳納勞動保險的，應(yīng)在每年審前向甲方提供繳納勞動保險的書面依據(jù)；

第六條、勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的辦公條件。甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條、勞動合同的變更和解除

經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方可變更或解除本合同，其他均按法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

第八條、雙方約定的其他事項

1、乙方應(yīng)按司法部及自治區(qū)司法廳和甲方的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)法律援助的義務(wù)；

2、乙方除應(yīng)遵守司法部、中華全國律師協(xié)會和自治區(qū)司法廳、自治區(qū)律師協(xié)會有關(guān)律師工作的行政規(guī)章和相關(guān)規(guī)定外，甲方根據(jù)實際情況制訂相應(yīng)規(guī)章制度并向乙方公示，乙方應(yīng)遵守之；

3、乙方的年審注冊費用由乙方承擔(dān)。

專職律師全年沒有收入或總收入為_____元以下的，另收取分擔(dān)所注冊費及辦公費_____元整；全年總收入為_____元的，收取分擔(dān)所注冊費及辦公費_____整；全年總收入為_____元以上但低于_____元的，收取分擔(dān)所注冊費及辦公費伍佰元整；全年總收入高于_____元及以上的，不收取分擔(dān)所注冊費及辦公費。并于注冊當(dāng)年結(jié)清，否則甲方可不予乙方年審注冊。

4、因乙方報酬實行承包制，故無論發(fā)生任何情形，包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動合同等等，甲方均無須向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金等。

5、乙方是兼职律師或退休后再從事律師工作的，不適用本合同第五條的規(guī)定；

6、乙方