本篇文章給大家談?wù)劚本┦腥肆Y源社會保障局，以及北京市人力資源和社會保障局社會保險對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

北京市人力資源和社會保障局

北京市人力資源和社會保障局主要職責(zé)

（一）貫徹落實國家關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并依法管理，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)本市促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會同有關(guān)部門研究擬訂促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制定就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策，組織擬訂公益性崗位開發(fā)管理政策。擬訂并落

實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級評價相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保障體系。擬訂本市城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督制度，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。

（五）負責(zé)本市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責(zé)本市公務(wù)員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關(guān)政策的組織實施。負責(zé)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。擬訂事業(yè)單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等政策并組織實施。研究建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂事業(yè)單位人員離退休等政策并組織實施。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)本市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。健全博士后管理制度。研究擬訂積分落戶管理實施細則和操作規(guī)范并組織落實。擬訂外國人來京就業(yè)的政策、規(guī)劃和管理辦法并指導(dǎo)實施。

（八）會同有關(guān)部門擬訂本市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）統(tǒng)籌擬訂本市勞動關(guān)系政策和勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者维权工作，依法查處相關(guān)重大案件。

（十）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十一）與市醫(yī)保局的有關(guān)職責(zé)分工。市人力資源社會保障局統(tǒng)籌全市社會保障卡的發(fā)行、運用和管理工作；市醫(yī)保局負責(zé)制定社會保障卡在醫(yī)療保障方面使用管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并會同市人力資源社會保障局做

好管理工作。同時，基本醫(yī)療保險、生育保險政策的电话咨詢服務(wù)，統(tǒng)一納入市人力資源社會保障局咨詢服務(wù)平臺，市醫(yī)保局負責(zé)做好相關(guān)政策的培訓(xùn)、群眾意見建議及投訴舉報的辦理工作。兩部門應(yīng)當(dāng)建立工作機制，做好信息共享和政策銜接等工作。

人力資源與社會保障局官網(wǎng)

北京市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站：北京市人力資源和社會保障局。

“北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”是北京市人力資源和社會保障局在互聯(lián)網(wǎng)上建立的政府網(wǎng)站，是北京人力資源和社會保障系統(tǒng)的中心網(wǎng)站。??

“北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”是為了統(tǒng)一、規(guī)范地宣傳首都人力資源和社會保障形象，落實“政務(wù)公開，加強行政監(jiān)督”的原則，向社會各界提供人力資源和社會保障信息服務(wù)，是北京市人力資源和社會保障局在互聯(lián)網(wǎng)上對外宣傳和發(fā)布政策和信息的唯一窗口。?

擴展資料

北京市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

1、就業(yè)評價處（失業(yè)保險處）：組織擬訂本市就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實施。組織開展就業(yè)和培訓(xùn)政策評價。負責(zé)就業(yè)和培訓(xùn)管理服務(wù)信息化建設(shè)、統(tǒng)計分析及大數(shù)據(jù)應(yīng)用。

負責(zé)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測和形勢分析，建立就業(yè)失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度并組織實施。擬訂失業(yè)保險政策和制度并組織實施。擬訂失業(yè)保險基金管理辦法和失業(yè)人員有關(guān)待遇政策。

2、人力資源市場處：擬訂并組織實施本市人力資源市場的發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，建立完善統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。建立完善本市和國（境）外人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度。負責(zé)人力資源市場服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理。規(guī)劃、指導(dǎo)人力資源市場信息化建設(shè)工作。

北京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)

北京勞動保障網(wǎng)（北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站）是北京市人力資源和社會保障局在互聯(lián)網(wǎng)上建立的政府網(wǎng)站，是北京人力資源和社會保障系統(tǒng)的中心網(wǎng)站。2001年9月及2002年8月分別進行了改版，2005年10月再次進行了全新改版。

“北京勞動保障網(wǎng)”是為了統(tǒng)一、規(guī)范地宣傳首都勞動和社會保障形象，落實“政務(wù)公開，加強行政監(jiān)督”的原則，向社會各界提供勞動和社會保障信息服務(wù)，是北京市勞動和社會保障局在互聯(lián)網(wǎng)上對外宣傳和發(fā)布勞動和社會保障政策和信息的唯一窗口。

“北京市勞動保障網(wǎng)”由北京市勞動和社會保障局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，北京市勞動信息中心負責(zé)組織實施，日常維護、网络技術(shù)支持和設(shè)備運行維護工作。

“北京勞動保障網(wǎng)”是北京市勞動保障系統(tǒng)建立與勞動保障業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)性網(wǎng)站的門戶網(wǎng)站。

“北京勞動保障網(wǎng)”提供北京勞動和社會保障方面最新、最權(quán)威、最準(zhǔn)確的勞動和社會保障信息。設(shè)有政務(wù)公開、資訊中心、在線服務(wù)、公眾查詢、媒體播放、網(wǎng)上培訓(xùn)、特色專欄、服務(wù)專區(qū)8個頻道。企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位人事勞動部門可在網(wǎng)上查詢到最新的勞動和社會保險政策文件；勞動者也可以非常方便的查詢和咨詢到所關(guān)心的勞動和社會保險政策。

北京市人力資源和社會保障局电话

北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局基本信息：

單位地址：?北京市朝陽區(qū)八里莊南里21號。

郵政編碼：100023。

聯(lián)系电话：010-65090105。

機構(gòu)職責(zé)：

（一）貫徹落實國家和北京市關(guān)于人力資源和社會保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹執(zhí)行本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）擬訂本區(qū)人才引進政策和措施，并組織實施；負責(zé)區(qū)域內(nèi)用人單位與畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、接收管理工作；負責(zé)組織指導(dǎo)本區(qū)事業(yè)單位工作人員錄用工作，并辦理流動調(diào)配相關(guān)手續(xù)；負責(zé)本區(qū)計劃安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬的接收安置工作；負責(zé)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和維穩(wěn)工作。

（四）負責(zé)本區(qū)勞動力資源和就業(yè)（失業(yè)）工作的統(tǒng)籌管理。擬訂本區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的促進就業(yè)規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會同有關(guān)部門研究落實就業(yè)援助制度；負責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警機制建設(shè)工作；負責(zé)制定并落實面向本區(qū)城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)能力開發(fā)計劃和民辦培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)定；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，并組織實施。

（五）貫徹執(zhí)行本市公務(wù)員管理方面的政策規(guī)定，開展本區(qū)公務(wù)員綜合管理工作；承擔(dān)以區(qū)委、區(qū)政府及各系統(tǒng)名義實施的表彰、獎勵的綜合管理工作。

（六）負責(zé)本區(qū)城鄉(xiāng)社會保險工作的統(tǒng)籌管理。負責(zé)五項基本社會保險以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等政策的組織實施；負責(zé)本區(qū)社會保險基金征繳、支付和社會保險基金安全管理等工作；負責(zé)本區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理工作；負責(zé)本區(qū)公費醫(yī)療綜合管理工作。

（七）負責(zé)本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員、退休人員工資福利的綜合管理工作和分配制度改革實施工作。

（八）負責(zé)指導(dǎo)實施本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革；承擔(dān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定；負責(zé)本區(qū)職稱管理及職稱制度改革實施工作；參與本區(qū)人才管理工作，配合推進本區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)工作；擬訂本區(qū)引進國外智力的政策和管理辦法，并組織實施。

（九）負責(zé)本區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)工作；承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理工作。

（十）負責(zé)統(tǒng)籌管理本區(qū)勞動關(guān)系、勞動監(jiān)察和勞動、人事調(diào)解仲裁工作；貫徹落實勞動關(guān)系政策，并開展相關(guān)的宣傳培訓(xùn)工作；負責(zé)勞動關(guān)系矛盾的前期預(yù)防工作；負責(zé)用人單位勞動關(guān)系指導(dǎo)工作，并監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，依法糾正和查處相關(guān)的違法、違規(guī)行為；依法調(diào)解和處理勞動、人事爭議案件。

（十一）負責(zé)本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編制外人員的統(tǒng)籌管理工作。

（十二）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。

北京市人力資源和社會保障局對外辦公嗎

北京市人力資源和社會保障局屬于國家單位，國家單位就是要為人民服務(wù)，肯定是對外辦公，但是辦公的范圍是在其工作范圍內(nèi)的辦公。

北京社保官網(wǎng)

首頁_北京市人力資源和社會保障局

北京市人力資源和社會保障局是北京市人民政府組成部門，為正局級。?

2009年2月，根據(jù)中共中央、國務(wù)院批準(zhǔn)的北京市人民政府機構(gòu)改革方案，設(shè)立北京市人力資源和社會保障局（對外可使用北京市公務(wù)員局、北京市外國專家局名義開展工作）。?[6]??2018年11月，將北京市人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入中共北京市委組織部，將北京市人力資源和社會保障局的外國專家管理職責(zé)劃入北京市科學(xué)技術(shù)委員會。

（一）貫徹落實國家關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并依法管理，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)本市促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會同有關(guān)部門研究擬訂促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擬訂就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策，組織擬訂公益性崗位開發(fā)管理政策。擬訂并落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級評價相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂技能人才培養(yǎng)和激勵政策。