本篇文章給大家談?wù)勆绫１壤约吧绫１壤龁挝缓蛡€(gè)人2022怎么算對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

社保繳納比例

社保繳納比例如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例20%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例10%，個(gè)人繳費(fèi)比例2%。

失旅前帶業(yè)保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.5%。

生育保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)不悔源繳費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例0.5%，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)。

五險(xiǎn)的繳費(fèi)是以該職工上一年度平均月工資為基數(shù)的，若是新入職（第一次參加工作的）員工，則是以其首月的全部工資性收入作為月繳費(fèi)基數(shù)。

這里需要注意的是，若員工上一年度的月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍以上的，以3倍平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)；若低于上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，以60%為繳費(fèi)基數(shù)。

社保繳納比例：

社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。由于客觀原因，全國每個(gè)城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金拆蘆+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

社保比例

公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金野旅，比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位每個(gè)月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位掘猛每個(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌；等等。

公司繳納社頌散凳保比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納18%，個(gè)人繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納7%，個(gè)人繳納2%，外加大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);失業(yè)保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納1%，個(gè)人不用繳;工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳;生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳;住房公積金：單位每個(gè)月繳納10%，個(gè)人繳納10%。

社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，為某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合相關(guān)條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

社保繳納比例是多少

社保繳納比例如下：

社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)，與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤。因蠢圓戚此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。

個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的8%繳納，單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日帶陵起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模，統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。

社保斷交的影響

先從醫(yī)療保險(xiǎn)開始說起，女性需要繳滿20年，男性需要繳滿25年，退休后才能享受終身。醫(yī)療保險(xiǎn)斷交會(huì)有3個(gè)月的緩沖期，一旦超過這一期限，其中連續(xù)繳納的年限會(huì)從新進(jìn)行計(jì)算。并且在此期間內(nèi)時(shí)不能享受醫(yī)保待遇的，會(huì)給參保者帶來諸多不便。

至于養(yǎng)腔掘老保險(xiǎn)，繳費(fèi)累計(jì)滿15年，退休后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是按年累計(jì)計(jì)算的，中間斷了，可以進(jìn)行續(xù)交，但會(huì)對退休后的待遇有所影響。而失業(yè)和生育保險(xiǎn)，只要在使用之前交滿1年即可，工傷保險(xiǎn)是即交即用。

以上內(nèi)容參考：百度百科—社保繳納比例