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請(qǐng)求工資表，工資條簡單模板
如圖所示：
工資表常見格式：
1、在實(shí)際工作中，企業(yè)發(fā)放職工工資、辦理工資結(jié)算是通過編制“工資結(jié)算表”來進(jìn)行的。
2、工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份。一份由勞動(dòng)工資部門存查；一份按第一職工裁成“工資條”，連同工資一起發(fā)給職工；
3、一份在發(fā)放工資時(shí)由職工簽章后交財(cái)會(huì)部門作為工資核算的憑證，并用以代替工資的明細(xì)核算。由于工資結(jié)算表是按各個(gè)車間、部門分別編制的，因此，只能反映各個(gè)車間、部門工資結(jié)算和支付的情況。
擴(kuò)展資料：
在支付工資的那一天，稱為“工資日”，按照每個(gè)公司跟雇員所簽定的合同不一樣。受法律保障，過期15日不支薪稱為“欠薪”，雇員可以依《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律追討雇主。工資可以分為底薪、傭金及額外津貼等:
1、底薪每月每期固定的金額。
2、傭金售貨員、推銷員、地產(chǎn)凱唯經(jīng)橘孫純紀(jì)、旅行社導(dǎo)游等，按其個(gè)別員工的營業(yè)額，多勞多得的。
3、津貼包括交通津貼圓咐、房租津貼、电话補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。
參考資料來源：百度百科-工資
參考資料來源：百度百科-工資表
工資條格式怎么寫,內(nèi)容包括什么？
工資條包括哪些內(nèi)容?
一般來說，一個(gè)簡單的工資條包括9個(gè)項(xiàng)目:公號(hào)、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。
工資條上的扣款有哪些?
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)
繳費(fèi)比例:單位繳20%，個(gè)人繳8%。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)
繳費(fèi)比例:單位繳9%+1%,個(gè)人繳2%+3元(繳費(fèi)比例以北京為例，各地略有不同)
3.失業(yè)保險(xiǎn)
繳費(fèi)比例:單位繳2%，個(gè)人繳0.2%。失業(yè)前累計(jì)繳滿1年不足5年，領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年，領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)期限最長18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)10年以上,領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)期限最長24個(gè)月。
4.住房公積金
單尺棗豎位和職工各繳一半，比例- -般為月工資的8%-12%。(繳費(fèi)比例以北京為例，各地略有不同)
5.工傷保險(xiǎn)
0.5%或1%或2%，用人單位承擔(dān)，個(gè)人無需支付，巖段工資條上不體現(xiàn)。
6.生育保險(xiǎn)
單位繳0.8%，用人單位承擔(dān),個(gè)人無需支付，工資條上不體現(xiàn)。(繳費(fèi)比例以北京為例，各地略有不同)。
7.個(gè)稅
起征點(diǎn)為3500元。應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資-“五險(xiǎn)一金”個(gè)陵大人繳存部分。 30%交通補(bǔ)貼- 20%通訊補(bǔ)貼起征點(diǎn)。
工資條，是维权重要憑證工資條，不僅對(duì)認(rèn)定企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資起到憑證作用，而且在產(chǎn)生糾紛時(shí)也是勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù)。
工資表格式是什么？
工資表沒有固定格式，不同單位的工資條具體項(xiàng)目各有不同，但整體結(jié)構(gòu)大同小異，主要包括以下三個(gè)部分：收入、扣款、扣稅。
收入包括各種工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等，不同單位間差異較大，多數(shù)收入根據(jù)其名稱即可了解具體含義，如全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、交通補(bǔ)助、科研津貼猛穗等。但以下三個(gè)工資，并非所有人都清楚其含義。
扣款中，一部分是工會(huì)會(huì)費(fèi)（個(gè)人工資的0.5%）這樣的固定扣款，另一部分則是因缺勤、任務(wù)不達(dá)標(biāo)等原因被扣除枝簡卜的績效扣減，但這些都只占很小一部分?？劭畹闹匾M成部分實(shí)際上“三險(xiǎn)一金”或“三險(xiǎn)二金”。
工資，是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
一般包括以下部分：
（1）各種形式的工資（計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等）。
（2）獎(jiǎng)金：是指支付給勞動(dòng)者的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。
（3）津貼和補(bǔ)貼：是指為了補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給勞動(dòng)者的津貼，以及為了保證勞動(dòng)者工資水平不受物價(jià)影響支付給勞動(dòng)者的物咐模價(jià)補(bǔ)貼。
（4）延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬：即通常所說的加班加點(diǎn)工資。
（5）特殊情況下支付的屬于勞動(dòng)報(bào)酬性的工資收入：比如根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資，附加工資、保留工資等。
員工個(gè)人工資條
員工個(gè)人工資條制作
操雹核芹作方法
01
創(chuàng)建員工工資表：創(chuàng)建名為“員工工源畢資系統(tǒng)”的工作簿，將工作表“sheet1”重命名為“員工工資表"，輸入列標(biāo)題內(nèi)容并進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)置
02
然后將員工檔案信息表，員工加班月記錄表，月度考勤統(tǒng)計(jì)表及員工業(yè)績獎(jiǎng)金表等的相關(guān)信息復(fù)制到工作表中，復(fù)制這些表是為了簡化員工工資表的輸入工作；
03
導(dǎo)入“姓名”：將公式【=VLOOKUP（A3，員工檔案信息表！B3：K15，2】輸入到B3中，并復(fù)制到B12中，
04
按照相同的方法分別導(dǎo)入“部門”、“基本工資”、“加班費(fèi)”和“獎(jiǎng)金”。引用還有一個(gè)更為簡便的方法，參考一下鏈接；
05
在J3單元格中輸入公式【=if（月度考勤統(tǒng)計(jì)表！E5=“事假”，（員工工資表！D3/30/8)*(月度考勤統(tǒng)計(jì)表！D5*1.5，IF(月度考勤統(tǒng)計(jì)表！E5=“病假”，（員工工資表！D3/30/8)*(月度考勤統(tǒng)計(jì)表！D5*8)*85%,"O"))】;使用自動(dòng)填充功能將此公式復(fù)制到單元格J12中，這就完成了請(qǐng)假扣款的計(jì)算。
06
其余扣除部分，我們假設(shè)員工遲到和早退1此扣5元，本月銷售額低于1500扣除基本工資5%，在單元格K3中輸入公式【=月度考勤統(tǒng)計(jì)表！F5*5+F5(業(yè)績獎(jiǎng)金表！D41500，員工工資表！D3*0.05，0】，使用自動(dòng)填充功能將此公式復(fù)制到單元格K12中
07
接下來設(shè)置五金的扣除，我們假設(shè)繳納基數(shù)為1000（為了方便計(jì)算），在單元格I3中輸入公式【=1000*0.18】（比例以上繳數(shù)為準(zhǔn)），并使用自動(dòng)填充功能將此公式復(fù)制到單元格T12中；
08
接下來是應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資：在單元格H3中輸入公式【=D3+E3+F3+G3】，使用自動(dòng)填充功能將此公式復(fù)制到單元格H12中
09
在單元格L3中輸入公式【=H3-SUM(I3：K3)】，使用自動(dòng)填充功能將此公式復(fù)制氏喊到單元格L12中
10
表格基本制作完成，在輸入銀行賬號(hào)時(shí)，有一個(gè)數(shù)據(jù)有效性的檢測，這個(gè)在前面講過，此處不在贅述
工資單的格式和內(nèi)容是什么？
工資單的格式和內(nèi)容是格式是單位，制表日期，姓名，標(biāo)準(zhǔn)工資，崗位津貼，效益獎(jiǎng)。加班費(fèi)工資合計(jì)，水費(fèi)電費(fèi)，房租費(fèi)，其它扣款，醫(yī)保悶卜，住房公積金，養(yǎng)失生險(xiǎn)，工會(huì)費(fèi)扣款合計(jì)實(shí)發(fā)工資，備注以上就是工資單格式和內(nèi)容。
工資單權(quán)益
單位不發(fā)工資條的行為違法，扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。工資條信息，工資條螞斗通常包括9個(gè)項(xiàng)目工號(hào)職工性名基本工資，職務(wù)工資，福利費(fèi)，住房基金，應(yīng)發(fā)工資。
個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資，看工資發(fā)放時(shí)間，工資條的時(shí)間可以體現(xiàn)公司的工資是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放，看工資，獎(jiǎng)金，補(bǔ)螞物穗貼，加班費(fèi)等收入項(xiàng)，看五險(xiǎn)一金，個(gè)稅年金等扣除項(xiàng)，工資條可確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
