本篇文章給大家談?wù)劷獬齽趧?dòng)合同通知書(shū)，以及解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

拿到解除勞動(dòng)合同通知書(shū)應(yīng)該做什么

法律分析：如果《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》里明確是立刻解除勞動(dòng)合同，那么就不需要繼續(xù)上班了。但是如果《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》不是立刻執(zhí)行，那么就必須干到通知書(shū)里規(guī)定的離職時(shí)間。

根據(jù)提問(wèn)者的描述情況，解答如下： 問(wèn)題的焦點(diǎn)在于勞動(dòng)者拿到解除通知書(shū)后是否需要去上班，以及是否可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金？ 首先，拿到解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，就可以不用去上班了，通知送達(dá)即生效。

法律主觀：解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(shū)需寫(xiě)明下列事項(xiàng)：當(dāng)事人的基本身份信息；解除的原因；解除的期限；以及簽名蓋章和日期等。一般勞動(dòng)者提前三十日書(shū)面通知單位的，能夠與其解約。

解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書(shū)怎么寫(xiě)

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)范文一 ：系本公司員工，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)(1)本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系。

下面一起來(lái)了解一下吧。解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)格式：?jiǎn)T工基本信息；所屬部門(mén)；簽訂合同期限；解除合同原因；經(jīng)濟(jì)賠償說(shuō)明；其它補(bǔ)充事項(xiàng)；公司蓋章、簽名以及生效日期。

☆☆就 業(yè)協(xié) 議不等于勞 動(dòng)合 同☆☆ 篇1：解除勞動(dòng)合同通知書(shū) (用人單位) ：鑒于 (原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于 年 月 日與單位解除勞動(dòng)合同。

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 第( )號(hào) 同志：您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 。現(xiàn)因下列第___(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于 年 月 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

合同到期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的格式包括首部、正文和尾部三部分。

甲方：___乙方：___甲乙雙方于___年___月___日__簽訂為期___年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

怎樣寫(xiě)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

1、篇1：解除勞動(dòng)合同通知書(shū) (用人單位) ：鑒于 (原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于 年 月 日與單位解除勞動(dòng)合同。

2、解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)首先需要寫(xiě)明用人單位和勞動(dòng)者的基本信息，然后寫(xiě)明解除勞動(dòng)合同的原因、勞動(dòng)合同的期限、單位蓋章、注明日期。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

3、通知方(簽名或蓋章)年 月 日 注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。簽 收 回 執(zhí) 本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

4、合同到期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的格式包括首部、正文和尾部三部分。

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)范本

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)范文一 ：系本公司員工，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)(1)本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系。

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本1 同志： 您于20xx年1月起就職于本公司。現(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)首先需要寫(xiě)明用人單位和勞動(dòng)者的基本信息，然后寫(xiě)明解除勞動(dòng)合同的原因、勞動(dòng)合同的期限、單位蓋章、注明日期。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 篇5 李同志： 您于xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx?，F(xiàn)因下列第x(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于xx年xx月xx日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的區(qū)別

1、您好，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)和解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)區(qū)別如下：解除勞動(dòng)合同是雙方簽訂有勞動(dòng)合同，也有解除勞動(dòng)關(guān)系的意思，解除勞動(dòng)關(guān)系就是雙方有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，只有這一層意思。

2、解除勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者在單位離職時(shí)，單位開(kāi)具的證明。一般情況下都是單位出具，然后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)關(guān)系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據(jù)辦事部門(mén)要求提供蓋公章的證明材料。

3、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，一般是單位下發(fā)給勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的通知，交代勞動(dòng)者按期辦理離職手續(xù)、做好工作交接。解除勞動(dòng)合同書(shū)，就是解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者按規(guī)定辦理離職手續(xù)后，公司給勞動(dòng)者開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明。

4、這兩個(gè)文件的話，第一個(gè)是告訴你要準(zhǔn)備和你解除合同，第二個(gè)是雙方已經(jīng)協(xié)商好解除合同的條件，所以說(shuō)這個(gè)內(nèi)容和效率是不一樣的。

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

性質(zhì)不同，解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是單位單方面一種類(lèi)似聲明或者通知。解除勞動(dòng)合同證明書(shū)是用人單位依照我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，二者法律地位不同。

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本1 同志： 您于20xx年1月起就職于本公司。現(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

一般情況下，解除勞動(dòng)合同通知書(shū)送達(dá)之日即為勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。

篇1：解除勞動(dòng)合同通知書(shū) (用人單位) ：鑒于 (原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于 年 月 日與單位解除勞動(dòng)合同。