本篇文章給大家談?wù)劶w合同，以及集體合同由 代表職工與企業(yè)簽訂對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

集體合同屬于什么合同?

1、集體合同，又稱團體協(xié)約、集體協(xié)議等，是工會與企業(yè)事業(yè)單位及產(chǎn)業(yè)部門、雇主及雇主團體之間就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，經(jīng)協(xié)商談判締結(jié)的書面協(xié)議。

2、集體合同是特殊的勞動合同。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

3、什么是集體合同 集體合同是工會或者職工推舉的代表代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項，進行協(xié)商談判所締結(jié)的書面協(xié)議。

4、集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件。集體合同，又稱團體協(xié)約、集體協(xié)約或勞資合約。

5、內(nèi)容不同：集體合同的內(nèi)容是關(guān)于企業(yè)的一般勞動標準的約定，以全體勞動者共同的權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容，它可以涉及集體勞動關(guān)系的方方面面，也可以只涉及勞動關(guān)系的某一方面；勞動合同的內(nèi)容只涉及單個勞動者的權(quán)利義務(wù)。

什么是集體合同

1、集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件。集體合同，又稱團體協(xié)約、集體協(xié)約或勞資合約。

2、你好，集體合同（Collective contract）是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議。

3、集體合同是企業(yè)職工一方與用人單位在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項而簽訂的合同。依法訂立的集體合同對單位與勞動者均具有拘束力。

4、法律分析：集體合同指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件。勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。

5、集體合同，又稱團體協(xié)約、集體協(xié)議等，是工會與企業(yè)事業(yè)單位及產(chǎn)業(yè)部門、雇主及雇主團體之間就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，經(jīng)協(xié)商談判締結(jié)的書面協(xié)議。

6、集體合同與勞動合同的不同：第一，簽約主體不同。集體合同是由職工代表與用人單位簽訂，而勞動合同是由勞動者本人與用工單位簽訂。第二，簽訂程序不同。

集體協(xié)商和集體合同都可分為哪三種主要類型

工資集體協(xié)商的主要類型有：企業(yè)工資集體協(xié)商。以企業(yè)為單位，根據(jù)本企業(yè)的實際情況，經(jīng)企業(yè)工會或職工代表與企業(yè)代表依法進行工資集體協(xié)商，簽訂本企業(yè)工資集體合同。行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工資集體協(xié)商。

法律分析：用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議都是集體合同。

集體協(xié)商可分為企業(yè)工資集體協(xié)商、行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工資集體協(xié)商、區(qū)域性工資集體協(xié)商三種類型。集體協(xié)商是指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、勞動安全與衛(wèi)生等勞動關(guān)系有關(guān)事項，進行平等商談的活動。

集體協(xié)商可分為三種類型：工會與雇主之間的集體協(xié)商、勞資雙方共同參與的集體協(xié)商以及政府參與的集體協(xié)商。工會與雇主之間的協(xié)商通常涉及勞動合同、工資福利、工作條件等議題，目的是維護勞工權(quán)益與促進勞資關(guān)系的穩(wěn)定。

勞動合同期限、內(nèi)容，可以劃分3種形式的勞動合同：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

工資集體協(xié)商： 是指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商的方式，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，簽訂集體的書面協(xié)議。

集體合同的效力范圍是怎么樣的?

1、法律分析：集體合同的效力范圍是依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。

2、集體合同的效力范圍 集體合同的法律效力是指集體合同的法律約束力?！秳趧臃ā返?5條規(guī)定：依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。

3、法律主觀：集體合同的效力范圍是：依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。

4、依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。