工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)，職工進(jìn)行工作時(shí)間的長度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定：國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。我國長期以來，除法律另有規(guī)定的以外，實(shí)行職工每周工作6天、48 小時(shí)工作周制度。根據(jù)1994年《中華人民共和國勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，自1995年1月1日至1995年4月30日，實(shí)行職工平均每周工作5天半、不超過44小時(shí)的工作周制度。
根據(jù)1995年3月25日《國務(wù)院關(guān)于修改<國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定>的決定》規(guī)定，自1995年5月1日起實(shí)行職工每周工作5天、40小時(shí)工作周制度。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期；但是，企業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日起施行。勞動和社會保障部2008年1月3日發(fā)布《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》，年工作日為250天。
無定時(shí)工作日是指每天沒有固定工作時(shí)數(shù)的工作日。如，某些領(lǐng)導(dǎo)人員及其助手、管理人員、技術(shù)人員、森林巡查人員等職工，工作時(shí)間經(jīng)常超過標(biāo)準(zhǔn)工作日，超出的部分也不增加報(bào)酬。實(shí)際上無定時(shí)工作日的職工是適用于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間來進(jìn)行工作的，只是有些工作需要超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間才能完成。
