大家好，今天各百科小編來為大家關(guān)于周歲年齡 干部提拔年齡規(guī)定？很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧。周歲年齡 干部提拔年齡規(guī)定？,解答新規(guī)定是，副科30-35歲，正科35-40歲，一級升職到高一級相差5-10歲。不過，通常情況下，從下一級提拔到上一級任職，需要在下一級工作滿3年以上；而從同級的副職提拔到正職，則滿2年即可......
解答
新規(guī)定是，副科30-35歲，正科35-40歲，一級升職到高一級相差5-10歲。
不過，通常情況下，從下一級提拔到上一級任職，需要在下一級工作滿3年以上；
而從同級的副職提拔到正職，則滿2年即可，但通常還是3年以上為多。
當(dāng)然，如果是破格提拔，則滿一年轉(zhuǎn)正后即可，但要非常優(yōu)秀才行。
干部提拔年齡是有嚴(yán)厲的規(guī)定的，首先，年齡規(guī)定必須是周歲計(jì)算，必須是真實(shí)年齡，不允許弄虛作假，提拔干部的年齡按照戶籍年齡來計(jì)算，戶籍年齡與實(shí)際年齡不符的，以干部檔案或者是戶籍檔案最早登記的為準(zhǔn)，凡是之前填小的，一定恢復(fù)期實(shí)際年齡，防止繼續(xù)得利。
干部年輕化，指的就是35歲以前的科級干部，45歲以前的處級干部，一旦超過這個(gè)年齡將很難再有晉升空間。
雖沒有規(guī)定45歲后的處級干部不能晉升，但組織部在考慮用人的時(shí)候通常會考慮年輕干部，除非你真的有能力，沒有年輕干部能比得過你。
