大家好，今天各百科小編來為大家關(guān)于十三薪 一文了解13薪的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧。十三薪 一文了解13薪的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),解答一、13薪是什么意思13薪是什么意思?13薪是指職工在工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)......
解答
一、13薪是什么意思
13薪是什么意思?13薪是指職工在工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水;還有個(gè)別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)放13薪。
例如：月薪3000元，當(dāng)年底或者滿12個(gè)月工期時(shí)，第十三個(gè)月發(fā)放工資時(shí)為：6000元。
若是年底發(fā)放13新的單位，按照13薪工資=月薪/12*工作月份的公式進(jìn)行計(jì)算。
例如：月薪3000元，工作了3個(gè)月到年底，則年底發(fā)放工資為：本月工資3000+3000/12*3=3750元
13薪是公司對(duì)于員工的一項(xiàng)福利，也是一項(xiàng)吸引人才的措施。
二、13薪和年終獎(jiǎng)的區(qū)別
13薪和年終獎(jiǎng)的區(qū)別是很大的，以下是具體分析。
1、定義上
十三薪：是指第十三個(gè)月工資，也稱為年底雙薪，指單位按照規(guī)定向員工多發(fā)放一個(gè)月的工資。
年終獎(jiǎng)：是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績的肯定，而且金額一般很高。
2、效果
十三薪能體現(xiàn)激勵(lì)的公平性;年終獎(jiǎng)能體現(xiàn)績效考核的結(jié)果。
3、計(jì)算基數(shù)
年終獎(jiǎng)在計(jì)算數(shù)額上，有一定的不確定性。而對(duì)于“十三薪”的計(jì)算基數(shù)來說，若是用人單位有明確規(guī)定，則按照規(guī)定執(zhí)行;若是用人單位沒有明確規(guī)定，司法實(shí)踐中傾向于按照勞動(dòng)者當(dāng)年平均工資作為計(jì)算基數(shù);對(duì)于年中解除勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)支付十三薪的，司法實(shí)踐中傾向于按照解除前勞動(dòng)者12個(gè)月平均工資作為十三薪的計(jì)算基數(shù)。
三、13薪什么時(shí)候發(fā)
13薪什么時(shí)候發(fā)?一般情況下，13薪的發(fā)放沒有具體的要求，它也不具有強(qiáng)制性。13薪是指企業(yè)根據(jù)公司利潤、員工個(gè)人績效等給予員工的一種激勵(lì)措施。各企業(yè)可以根據(jù)自己的年度表現(xiàn)，按“自己的標(biāo)準(zhǔn)”發(fā)放，雙方有約定的，服從約定，如無特別約定的，公司可以不發(fā)放。
