本篇文章給大家談?wù)務(wù)埐〖僭趺凑f，以及微信里向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假怎么寫對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
請(qǐng)病假要怎么說？
生病
這一招老板雖然會(huì)覺得有些不是很相信，但是人生如戲全靠演技啊，只要你演的好，老板就沒有一個(gè)不相信的。比如在準(zhǔn)備請(qǐng)假的前幾天里，你要時(shí)不時(shí)的做出頭暈啊，眩暈啊，要暈倒之類的行為，這些癥狀非常好演，且看不出任何的倪端。這時(shí)候都不用你自己散步那些謠言，就算你老板看不見你眩暈之類的時(shí)候，別人一定會(huì)將這些情況報(bào)告給你的老板，再過幾日，趁此和老板說說請(qǐng)假去看病并且適當(dāng)休息，你老板豈有不準(zhǔn)假之理
相親
當(dāng)然這一點(diǎn)適用于未婚男女，結(jié)婚男女這么請(qǐng)假估計(jì)老板能給你一輩子的假期：炒魷魚。未婚男女相親很正常啊，人家某單位的老板在員工請(qǐng)假去表白的時(shí)候，還告訴員工表白成功公司還有獎(jiǎng)勵(lì)呢。直接羞答答的告訴老板，你也不想請(qǐng)假，可是家里老父母催得緊，不忍心老父母?jìng)?，所以只能?qǐng)假了。但這種理由請(qǐng)假也就是頂多一天，不可能一個(gè)人連軸轉(zhuǎn)相親的對(duì)吧？
我想請(qǐng)病假怎么說？
職工請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請(qǐng)假，事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。
一些用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，同時(shí)需要提交病歷和就診票據(jù)的，該規(guī)定合法有效，應(yīng)當(dāng)從其規(guī)定。
《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》
第二十三條 醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫醫(yī)學(xué)文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。
勞動(dòng)部、 國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、 衛(wèi)生部、 國(guó)家工商行政管理局 、中華全國(guó)總工會(huì)
《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》
勞險(xiǎn)字〔1992〕14號(hào)
二、要堅(jiān)持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長(zhǎng)休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。
怎么和領(lǐng)導(dǎo)說病假
和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病假，要實(shí)話實(shí)說，態(tài)度誠(chéng)懇。
【法律依據(jù)】
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。
