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后勤部的崗位職責(zé)和主要工作?

后勤部的崗位職責(zé)和主要工作：

1、對后勤工作處工作全面負(fù)責(zé)，對本處的業(yè)務(wù)、經(jīng)營、管理等工作進行組織實施。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，根據(jù)學(xué)校的改革和發(fā)展，負(fù)責(zé)制定學(xué)院后勤工作發(fā)展規(guī)劃和后勤保障年度工作計劃；組織物資采購及改造、維修、更新工程的招、議標(biāo)工作。

3、負(fù)責(zé)學(xué)院后勤管理的經(jīng)費預(yù)算、管理、調(diào)控及服務(wù)收費辦法的制定。

4、主持負(fù)責(zé)全處工作會議、工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、檢查會議決議的貫徹落實情況，總結(jié)、布告、報告等文件的擬定工作。

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后勤保障工作職責(zé)是什么？

負(fù)責(zé)做好計算機打字、復(fù)印等行政工作。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、簽字長途电话、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。負(fù)責(zé)公司电话小總機的接線工作。負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

后勤保障工作注意事項

后勤工作重點突出于對財物上的管理，真實的體現(xiàn)財物的量，也是對部隊綜合實力的估價，也是部隊?wèi)?zhàn)斗力潛能發(fā)揮的極限空間，客觀真實的反應(yīng)出財務(wù)上的量，將會給部隊指揮員提供有力的決策依據(jù)，是決定事業(yè)成敗的重要因素。

庫存物資的充盈、經(jīng)費的充實是完成各項工作任務(wù)的有力保障，在后勤工作管理中時常強調(diào)“有多少錢辦多少事，把有限的經(jīng)費用在刀刃上”。所以說財物上的管理講求一個“實”即：有就有，沒有就沒有，不講無中生有。

行政后勤的工作內(nèi)容和職責(zé)是什么？

行政后勤的工作內(nèi)容和職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)公司日常后勤保障工作，包括：組織開展辦公區(qū)域保潔，監(jiān)督水、電等能源供應(yīng)，基礎(chǔ)設(shè)施維修，辦公設(shè)備維護；如保障公司用電、用火等消防安全。

2、協(xié)助公司日常裝修、維修工作，如辦公室、會議室、衛(wèi)生間電燈、桌椅維護燈。

3、協(xié)助上級制定公司后勤管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

4、協(xié)助上級落實公司各項行政、后勤失誤安排。

5、按照公司要求完成完成辦公區(qū)改造等重點工作任務(wù)。

6、完成上級交辦的其他工作。

后勤崗位職責(zé)

后勤管理員崗位職責(zé)(一)

1、負(fù)責(zé)食堂的各項管理工作，包括：衛(wèi)生、成本、飯菜質(zhì)量等具體工作，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

2、負(fù)責(zé)項目生活區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，保持生活區(qū)的衛(wèi)生。

3、做好內(nèi)部職工和勞務(wù)隊宿舍的安全監(jiān)督管理工作，督促內(nèi)部職工和全體勞務(wù)隊的宿舍安全用電、防火安全和做好環(huán)境衛(wèi)生工作。

4、做好食堂工作人員的思想工作，力促、保證為施工現(xiàn)場提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。

5、做好食堂工作人員食品安全、衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作。

6、做好生活區(qū)節(jié)約安全用電、用水工作，每天檢查用電、用水情況，發(fā)現(xiàn)有私拉電線和浪費水的現(xiàn)象發(fā)生時，要當(dāng)機采取經(jīng)濟處罰措施(沒發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)事人50元)。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。

后勤管理員崗位職責(zé)(二)

一、負(fù)責(zé)輸油處機關(guān)及各場站隊全部生活辦公物品的登記備案工作，并詳細(xì)做好臺帳記錄。

二、負(fù)責(zé)灶務(wù)、宿舍管理，做好職工的后勤保障。

三、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)人員定期體檢和相關(guān)證照的年審工作。

四、負(fù)責(zé)建立低值易耗品臺賬，及時了解低值易耗品的領(lǐng)用和使用情況，定期對低值易耗品進行盤點，向上級領(lǐng)導(dǎo)反映盤點情況。

五、認(rèn)真做好處機關(guān)的后勤保障工作，保證給水、排水、供暖、供電、數(shù)字電視、寬帶网络等正常使用。

六、負(fù)責(zé)安排維修人員維修處機關(guān)水、電、暖及下水設(shè)施的工作。

七、負(fù)責(zé)管理和檢查機關(guān)辦公樓、宿舍的衛(wèi)生情況。

八、負(fù)責(zé)后勤檔案及材料的統(tǒng)計及存檔工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

后勤管理員崗位職責(zé)(三)

1.監(jiān)督管理處資產(chǎn)臺帳的登錄，落實各類資產(chǎn)責(zé)任人，定期對資產(chǎn)進行抽查，了解各類資產(chǎn)的管理和使用狀況。

2.監(jiān)督員工食堂衛(wèi)生狀況。

3.負(fù)責(zé)管理處各類物資調(diào)配、領(lǐng)用和報廢手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)管理處各類營業(yè)證件的申辦和年審工作。

5.負(fù)責(zé)管理處勞保用品和辦公用品的申請、發(fā)放工作。

6.負(fù)責(zé)管理處各類人員宿舍安排調(diào)配工作。

7.監(jiān)督管理處采購和倉庫的管理工作，定期檢查倉庫物資進出及原材料儲備的合理性并督促日常采購計劃完成情況。

8.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理，督促相關(guān)人員整理辦公環(huán)境，保持辦公環(huán)境的整潔。

9.每月開展管理處內(nèi)務(wù)檢查工作，通報檢查情況，針對存在問題，采取措施糾正預(yù)防，督促相關(guān)人員予以整改。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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后勤保障工作職責(zé)是什么?

后勤保障工作職責(zé)是：

1.負(fù)責(zé)后勤服務(wù)中心的全面工作。

2.負(fù)責(zé)制訂后勤服務(wù)中心的工作計劃和規(guī)劃。

3.負(fù)責(zé)后勤服務(wù)人員的人員管理工作。

4.負(fù)責(zé)全校的物業(yè)管理、保障后勤服務(wù)質(zhì)量。

5.代表乙方同甲方簽訂服務(wù)合同，保證按合同完成任務(wù)。

6.負(fù)責(zé)接受甲方的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査、驗收。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

解決后勤保障工作問題的對策：

1.提高后勤保障成本控制意識，堵塞漏洞，減少開支。一般物資采購把性價比放在首位，建立市場詢價制度，采購員定期進行廣泛的市場詢價，掌握階段性物資采購價格信息，嚴(yán)控后勤物資采購成本。制定維修工程管理辦法，明確后勤維修工程審批程序和工程結(jié)算辦法，使維修費用控制在合理范圍內(nèi)。落實節(jié)能降耗措施。

2.理順工作流程，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念總務(wù)科要加強與各部門之間的溝通，了解一線需求，樹立一切從需要出發(fā)，主動服務(wù)于臨床第一線的觀念，明確部門職責(zé)，避免部門之間互相推諉、扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。確立后勤保障工作的定位，樹立“轉(zhuǎn)被動服務(wù)為主動服務(wù)”的意識，通過定期查房工作，減少對后勤保障工作的不滿和投訴。

3.加強對家政公司的考核力度，規(guī)范人員招聘的條件和素質(zhì)要求，監(jiān)督人員培訓(xùn)計劃的落實，加強勤護工人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平。

后勤部的職責(zé)是什么

后勤部的職責(zé)如下：

貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，并根據(jù)酒店的管理大綱結(jié)合本部的實際業(yè)務(wù)，制定內(nèi)部的各項管理制度，報總經(jīng)理審批后，組織貫徹實施。

主持本部部會，及時傳達(dá)上級指示和意圖，聽取下級的工作匯報，及時掌握并解決存在的問題，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。

加強經(jīng)營管理，利用本部自身的各種條件，面向市場對外經(jīng)營活動，賺取最大利潤來改善員工福利，同時嚴(yán)格財務(wù)制度，建立健全本部財務(wù)記賬、算賬、結(jié)賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費。

負(fù)責(zé)本部全面工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各單位的關(guān)系及與其他部門之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證本部門各項工作的協(xié)調(diào)順利開展。

嚴(yán)格管理，加強巡視檢查，督促各單位各級管理人員嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，不斷提高各級管理人員和員工隊伍素質(zhì)，提高辦事能力和工作效率。

后勤部

后勤部就是以后勤保障為主要工作的部門。該部門直接作用于團體內(nèi)部其它部門，對其它部門的正常運作具有至關(guān)重要的作用，對實現(xiàn)團體目標(biāo)任務(wù)起間接作用；簡言之，后勤部是為其它各部門職能能夠順利實現(xiàn)提供物質(zhì)服務(wù)的一個部門。