本篇文章給大家談?wù)勢(shì)o警待遇,以及輔警待遇會(huì)越來越好嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

輔警待遇如何?
輔警的待遇
輔警與正式的警察不同,是沒有編制的,很多都是外編人員或者是合同工,因此他們的基本生活很難保證。不僅工資很低,而且也沒有福利待遇,所以他們對(duì)工作的積極性也不高,因此很多人合同一到期都會(huì)馬上辭職,選擇其他行業(yè),因此這個(gè)行業(yè)的人員流動(dòng)性也比較大,常年都在招人。
二、輔警的改革
1.可以入編制
最明顯的改革就是輔警也可以申請(qǐng)入編制了,不僅工作更加穩(wěn)定,而且還會(huì)增加其他的福利待遇,與正式的警察是一樣的,并且隨著職稱的變化還能夠升職加薪,前途一片光明。
2.工資待遇大幅提升
輔警在改革以后不僅可以入編制,而且為了進(jìn)一步提高人們對(duì)于輔警這一崗位的興趣,工資也有了明顯的調(diào)整,許多地區(qū)都大幅提升了輔警的基本工資,例如杭州市、上海市等等地區(qū),將輔警的工資提高到了6000元以上,這與之前那些微薄的工資相比,簡(jiǎn)直是翻倍的增長(zhǎng)。
三、輔警加入編制的條件
要想申請(qǐng)編制也是需要達(dá)到一定的條件才可以的,并不是一入職馬上就能給編制。
1.通過編制考試
其中最基礎(chǔ)、最簡(jiǎn)單的方法就是參加單位內(nèi)組織的編制考試,通過之后再對(duì)考生進(jìn)行考察,只要沒有犯過重大的錯(cuò)誤都能夠順利入編,而且考試內(nèi)容一般也都是一些常識(shí)和平常的工作中容易遇到的一些問題等等,因此只要好好學(xué)習(xí),基本上都可以順利通過。
2.表現(xiàn)突出或者受到過重要的獎(jiǎng)賞的
還有一類輔警雖然沒有參加入編考試,但是如果在工作期間表現(xiàn)非常突出,甚至有過立下功勞的,也可以申請(qǐng)入編制,并且這些人員也都是非常受歡迎的,只要申請(qǐng)基本都能通過。
3.工作達(dá)到了一定的時(shí)間要求
也有一些在職的輔警,可能工作的時(shí)間也比較長(zhǎng),沒有很多精力準(zhǔn)備考編制考試,而這些人員只要達(dá)到了一定的工作年齡要求,一般都是3~5年就可以向單位申請(qǐng)入編制。只要沒有出過重大的事故或犯過重大的錯(cuò)誤,都能夠順利入編,也是非常人性化的,對(duì)于有興趣的人可以考慮報(bào)名這次輔警的招聘。
由于輔警的工作內(nèi)容非常多,同時(shí)他們也是人民警察的重要組成部分,而且他們的工作也很辛苦,為人民大眾創(chuàng)造了一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境。他們的努力和付出也應(yīng)當(dāng)被人們所看見和認(rèn)可,所以提升他們的待遇也是很有必要的,并且也會(huì)極大的增加他們的工作積極性。
法律依據(jù):
《公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》
第一條
為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘使用和監(jiān)督管理,保障警務(wù)輔助人員依法履職,維護(hù)警務(wù)輔助人員合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)警務(wù)輔助人員隊(duì)伍,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。
輔警工資待遇是什么樣的
全國各地輔警工資福利標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、北京
北京 五險(xiǎn) 一月2500。
北京地鐵輔警到手工資2700六險(xiǎn)1金。
2、天津
天津,2600,五險(xiǎn),雙休,三天值一個(gè)班,年假?zèng)]有。
3、河北
河北省黃驊市工作17年工資600元無任何保險(xiǎn)。
4、河南
河南周口市公安分局下派的(以前是派出所)工資1450元繳五險(xiǎn)一金,另外每個(gè)月有幾百元補(bǔ)助。大概一個(gè)月2000多點(diǎn)。
5、山西
山西交通協(xié)警,1370三險(xiǎn)(意外,醫(yī)療,生育),有年假,有夜班,有勤務(wù)。
山西陽泉1200,只有個(gè)一年一百塊的意外傷害險(xiǎn),沒有任何補(bǔ)助,三天一值班24小時(shí),第二天沒事的情況下下休息一天,但總是剛一回家就打电话叫回去大掃除什么的,不值班工作八小時(shí),節(jié)假日備勤。
山西臨猗巡警扣掉五險(xiǎn)973元,無金。
6、黑龍江
黑龍江齊齊哈爾 甘南 每個(gè)月一千元。 養(yǎng)老保險(xiǎn),其他都沒有。
黑龍江七臺(tái)河六年輔警基層派出所工資2260加保險(xiǎn)。
7、吉林
吉林省四平市梨樹縣警務(wù)保障室輔警,月薪1280元,養(yǎng)老保險(xiǎn)給交百分之六十六。
吉林靖宇入職10年工資1200元,三險(xiǎn)一金。
8、浙江
浙江省衢州市常山縣 入職6年 月薪1860+住房公積金50元+5險(xiǎn) 無年假。
9、蘇州
蘇州市區(qū)到手五萬多一年,不能比啊,還有其他福利。
10、湖南
湖南邵陽 拿到手才1200多點(diǎn) 調(diào)個(gè)崗位倒扣80 五險(xiǎn)一金 沒有年假 得加班才有加班費(fèi) 一天六個(gè)半小時(shí)。
11、湖北
武漢四年有五險(xiǎn)沒住房公積金到手每月2085。
武漢,洪山區(qū)的,到手2200,五險(xiǎn)。
武漢蔡甸的五險(xiǎn)到手1050。
12、四川
成都市區(qū) 入職4個(gè)月 交通協(xié)警 工資3500含五險(xiǎn)一金拿手上3000 雙休 滿一年有年假 年終獎(jiǎng)3000。
13、廣東
東莞長(zhǎng)安五險(xiǎn)一金2700。
廣東地級(jí)市機(jī)關(guān)文職10年,到手2050,三險(xiǎn)有假期。
深圳街上的巡防全部4000多了,今年3月剛漲的。
從以上各個(gè)地區(qū)的輔警工資標(biāo)準(zhǔn)來看,不同地區(qū)差異也比較大,有的地區(qū)比較完善,但有些地區(qū)又稍微落后。希望國家在即將出臺(tái)的新政策里對(duì)輔警的工資福利會(huì)有極大的改善和提高。以此提高大家對(duì)自身工作的滿意度,從而能夠積極的投身自己的工作中,為社會(huì)的安定和諧做出更大的努力。
輔警工資待遇
協(xié)警工資一般是2500到3500左右,具體的協(xié)警工資與公司簽訂的勞動(dòng)合同以及公司的各種補(bǔ)助、津貼以及加班時(shí)間的多少有一定的關(guān)系,加班時(shí)間越多,工資總額也就越高,其月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)。
《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》
(一)日工資、小時(shí)工資的折算
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
(二)如果用人單位工作拖欠工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:
1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;
2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
輔警的待遇好么?
輔警待遇會(huì)越來越好的。
改革以后的輔警待遇:
1、工資水平:最明顯的變化就是工資大幅提高,一般都有4000~5000以上,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)可能會(huì)更高,還有6000以上,上不封頂。
2、可以申請(qǐng)入編:這次改革還新加了一項(xiàng)內(nèi)容,就是輔警可以申請(qǐng)入編制,擁有一個(gè)鐵飯碗,就對(duì)很多在職輔警來說,簡(jiǎn)直就是天大的喜訊,也是對(duì)在輔警這一崗位上堅(jiān)守的各位人員的努力和辛苦的付出的認(rèn)可。
3、福利待遇:入編制以后基本上都會(huì)有福利待遇,輔警這一崗位也不例外,一旦能夠加入編制,不僅有各種福利補(bǔ)貼待遇,還有獎(jiǎng)金和生活補(bǔ)助,以及節(jié)假日福利,不僅能夠大大減輕了他們的生活壓力,提高了他們的生活質(zhì)量水平,還能提升他們的工作積極性。










