本篇文章給大家談?wù)勑姓柯氊?zé)，以及行政部職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)流程對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

行政部部門職責(zé)概述

行政部部門需要熟悉企業(yè)常規(guī)招聘 渠道 及工作流程，熟悉招聘技巧，能獨(dú)立開展招聘工作;熟練使用各類基礎(chǔ)辦公軟件，善于分析 總結(jié) 。以下是我精心收集整理的行政部部門職責(zé)概述，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

行政部部門職責(zé)概述1

1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的管理，包括資產(chǎn)、物資、印章、檔案、車輛、前臺(tái)接待、辦公管理等;

2、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營(yíng)管理，包括公司通知公告的上傳下達(dá);

3、負(fù)責(zé)常規(guī)的商務(wù)接待，策劃安排各類會(huì)議及行程、年會(huì)及部門活動(dòng);

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作 。

行政部部門職責(zé)概述2

1.行政工作：辦公室日常管理、快遞管理、行政倉(cāng)庫(kù)管理，差旅平臺(tái)維護(hù)、票據(jù)處理等;

2.人事工作，負(fù)責(zé)職能人員的考勤、社保等基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù);

3.政府對(duì)接工作，對(duì)接社區(qū)、安監(jiān)、商務(wù)局等檢查、項(xiàng)目申報(bào)工作;

4.其他工作：年會(huì)、重大會(huì)議、接待等臨時(shí)工作協(xié)助;

行政部部門職責(zé)概述3

1.負(fù)責(zé)總部職能崗位的招聘工作， 簡(jiǎn)歷 篩選、 面試 邀約、初試實(shí)施、面試跟進(jìn);

2.負(fù)責(zé)員工 入職 、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、 離職 等手續(xù)辦理及新員工培訓(xùn);

3.醫(yī)社保辦理，增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;

4.員工檔案管理、更新;

5.舉行員工活動(dòng)、會(huì)務(wù)支持等協(xié)助;

6.負(fù)責(zé)公司發(fā)文草擬、文件的管理;

7.協(xié)助做好行政日常事務(wù)，考勤管理及宿舍管理、辦公環(huán)境管理等;

行政部部門職責(zé)概述4

1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)

2、協(xié)助公司人員招聘，邀約面試，面試接待等

3、人員入離職，轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理

4、協(xié)助上級(jí)做其他人事行政相關(guān)工作

行政部部門職責(zé)概述5

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新 勞動(dòng)合同 ;

3、執(zhí)行 人力資源管理 各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類 規(guī)章制度 的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4.負(fù)責(zé)組織公司的團(tuán)建活動(dòng)工作;

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)助人事經(jīng)理開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

行政部部門職責(zé)概述6

1.負(fù)責(zé)開展招聘各項(xiàng)工作，包括信息發(fā)布、篩選邀約、面試參與、offer談判等;

2.負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時(shí)保質(zhì)完成招聘目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)整理、維護(hù)應(yīng)聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫(kù);

4.負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進(jìn)流程，提高招聘效率;

5.定期進(jìn)行招聘進(jìn)度的更新和總結(jié)，提交招聘報(bào)表;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。

行政部部門職責(zé)概述7

1、負(fù)責(zé)公司部份崗位招聘，人員面試，招聘渠道維護(hù)。

2、人員入職，離職，轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)工作

3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)以及跟進(jìn)年度培訓(xùn)相關(guān)工作

4、食堂與宿舍管理

5、公司差旅平臺(tái)管理。

6、根據(jù)公司發(fā)展需求建立人事行政相關(guān)規(guī)章制度。

7、對(duì)應(yīng)人事行政部外聯(lián)事項(xiàng)窗口(包括消防，安監(jiān)等)

7、能獨(dú)立開展公司 企業(yè) 文化 活動(dòng)策劃，包括年會(huì)等。

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行政部的主要職責(zé)

行政部的主要職責(zé) 篇1

1、接待來(lái)訪客人，通報(bào)相關(guān)部門，協(xié)助做好接待工作;

2、轉(zhuǎn)接總機(jī)电话，做好鑒別篩選和电话記錄，轉(zhuǎn)告跟進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)落實(shí)收發(fā)快遞、信件以及做好簽收記錄;

3、辦公室環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備、飲用水及花木魚缸的日常維護(hù)與管理;

4、辦公用品、固定資產(chǎn)等物資采購(gòu)、保管、發(fā)放及盤點(diǎn)辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、网络电话的管理、維護(hù)維修;

5、所有行政費(fèi)用繳納、報(bào)銷及統(tǒng)計(jì)、分析;

6、會(huì)議場(chǎng)地預(yù)訂、物品采購(gòu)、主持;

7、負(fù)責(zé)人力資源中心負(fù)責(zé)的訂餐合理安排會(huì)議室預(yù)訂;

8、會(huì)議前中后的準(zhǔn)備、協(xié)助與收尾的工作;

9、員工住宿訂房、機(jī)票預(yù)訂以及名片印制;

10、安排和采購(gòu)公司下午茶;

11、員工考勤登記、統(tǒng)計(jì)匯總等工作;

12、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

行政部的主要職責(zé) 篇2

1、主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如网络、人才市場(chǎng))發(fā)布和管理招聘信息;

2、并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別;

3、組織招聘;

4、員工人事手續(xù)辦理;

5、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作;

行政部的主要職責(zé) 篇3

1、負(fù)責(zé)接待到司客戶，快遞收發(fā)及每月與快遞公司對(duì)帳;

2、負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生值日及監(jiān)督，每天開關(guān)公司門;

3、公司集團(tuán)號(hào)、电话卡、油卡的管理;

4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)，辦公設(shè)備管理，辦公環(huán)境維護(hù)等公司行政事務(wù);

5、負(fù)責(zé)每月考勤制作與管理及各類通知發(fā)布;

6、負(fù)責(zé)公司軟件系統(tǒng)維護(hù)，每天完成打印出入庫(kù);

7、負(fù)責(zé)公司下午茶、團(tuán)建活動(dòng)等;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事務(wù)性工作。

行政部的主要職責(zé) 篇4

1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)校區(qū)的行政安全及的教務(wù)運(yùn)行工作;;

2、負(fù)責(zé)維護(hù)及完善行政教務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)，核準(zhǔn)校區(qū)各教務(wù)工作的每月指標(biāo);

3、培訓(xùn)及監(jiān)督制度標(biāo)準(zhǔn)落地情況,包括授課,教學(xué)進(jìn)度及物資進(jìn)出核定和盤點(diǎn)等工作,按季匯報(bào);

4、參與校區(qū)品牌建設(shè)工作，致力于提升校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

5、對(duì)接及協(xié)助妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案;

6、統(tǒng)籌及完善總校的教局年檢管理制度,收集及監(jiān)督工作進(jìn)度,主導(dǎo)及跟進(jìn)整改工作;

7、安排每周編班,出勤監(jiān)督,培訓(xùn)制度及計(jì)劃,負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及落實(shí)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃;

8、協(xié)助其它各部門的相關(guān)工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

行政部的主要職責(zé) 篇5

1、需兼任前臺(tái)文員，對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作;

2、新人入離職相關(guān)工作安排，包括接待、開通相關(guān)系統(tǒng)賬號(hào)、開辦職工卡、發(fā)放文具等;

3、收發(fā)傳真與快遞，采購(gòu)物資保證前臺(tái)所需物資的充足，并負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

4、固定資產(chǎn)登記入賬，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、報(bào)損、報(bào)廢、盤點(diǎn)、維修等監(jiān)控與改善;

5、辦公環(huán)境管理：花草維護(hù)、衛(wèi)生管理、設(shè)施管理、辦公區(qū)裝修等;

6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政部的主要職責(zé) 篇6

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、电话接聽與轉(zhuǎn)接，信件、快遞的收發(fā)與登記;

2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境(植物、衛(wèi)生情況等)以及辦公設(shè)備的維護(hù);

3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)與管理;

4、負(fù)責(zé)布置和組織公司員工的生日會(huì)等企業(yè)文化活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)公司發(fā)貨及物流跟進(jìn);

6、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等工作;

7、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、狀況公示以及考勤數(shù)據(jù)管理;

8、負(fù)責(zé)相關(guān)文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

9、負(fù)責(zé)處理日常行政人員工作及其他交辦事宜。

行政部的主要職責(zé) 篇7

1、完成機(jī)票、火車票、公車、酒店預(yù)訂及會(huì)務(wù)安排；

2、完成快遞收發(fā)、辦公用品購(gòu)置、做好每月臺(tái)賬；

3、完成日常報(bào)銷的整理與統(tǒng)計(jì)；

4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成投標(biāo)工作；

5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成本部門的質(zhì)量管理和報(bào)獎(jiǎng)工作；

6、協(xié)助設(shè)計(jì)人員完成協(xié)同設(shè)計(jì)出圖工作；

7、其他與行政秘書相關(guān)的工作內(nèi)容。

行政部的主要職責(zé) 篇8

1、與企業(yè)對(duì)接，詳細(xì)了解客戶需求、項(xiàng)目要求，與客戶達(dá)成合作意向；

2、在內(nèi)部企業(yè)庫(kù)中通過拜訪、电话、微信等方式與客戶溝通；

3、跟進(jìn)及維護(hù)好企業(yè)客戶；

4、在內(nèi)部人才庫(kù)、外網(wǎng)會(huì)員人才庫(kù)中進(jìn)行對(duì)標(biāo)的人才搜索與聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行人企匹配，完成客戶最終委托事項(xiàng)。

行政部的主要職責(zé) 篇9

1、行政通知及相關(guān)文件的起草、打印、登記、存檔管理；

2、來(lái)訪客人身份核實(shí)、接待及电话接聽并轉(zhuǎn)達(dá)；

3、辦公區(qū)照明、空調(diào)、辦公家具、飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)、綠化、衛(wèi)生等管理；

4、日常辦公用品的購(gòu)買，行政庫(kù)房物資庫(kù)存保管、發(fā)放和登記；

5、公司通訊錄核對(duì)及更新

6、定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、維護(hù)；

7、部門內(nèi)呈簽文件的收集、送審，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

行政部的主要職責(zé) 篇10

1、負(fù)責(zé)本部門領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事務(wù)處理；

2、統(tǒng)計(jì)、整理并核對(duì)各種橡皮相關(guān)信息，制作相關(guān)報(bào)表；

3、可以短期出差，陪同部門負(fù)責(zé)人出差，聯(lián)系出差相關(guān)事宜；

4、負(fù)責(zé)跑外事宜，辦理的的相關(guān)證件證照的事宜；

5、完成經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

行政部的主要職責(zé) 篇11

1、按照項(xiàng)目經(jīng)理要求，對(duì)項(xiàng)目宿舍、食堂進(jìn)行規(guī)范化管理；

2、落實(shí)項(xiàng)目管理人員每月考勤數(shù)據(jù)的保留與上報(bào)公司綜合事務(wù)部；

3、按照公司要求，對(duì)項(xiàng)目固定資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)管理；

4、根據(jù)辦公實(shí)際需要，負(fù)責(zé)行政用品的申請(qǐng)、采購(gòu)；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制與分賬制管理；

6、登記好備用金使用情況賬目表；

7、負(fù)責(zé)保管各印章（如項(xiàng)目章、資料章、建設(shè)注冊(cè)章、簽字章），并做好用印記錄。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。

行政部的主要職責(zé) 篇12

1、公司辦公用品的采購(gòu)，領(lǐng)用，發(fā)放、登記；

2、文稿打印、復(fù)印、掃描；

3、辦公場(chǎng)所衛(wèi)生保持，來(lái)訪賓客的接待工作；

4、分發(fā)公司訂閱的報(bào)刊雜志和信函快遞包裹郵寄；

5、協(xié)助其他部門完成相關(guān)事宜。

行政部的主要職責(zé) 篇13

1、接待來(lái)電、來(lái)訪學(xué)院及家長(zhǎng)，了解家長(zhǎng)需求，介紹課程；

2、對(duì)現(xiàn)有學(xué)員資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪工作，持續(xù)促進(jìn)續(xù)費(fèi)和推薦產(chǎn)生；

3、與咨詢家長(zhǎng)進(jìn)行課程規(guī)劃溝通，推薦合適班級(jí)課程，提供專業(yè)的課程介紹，達(dá)到入學(xué)目的。

4、負(fù)責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理；

5、對(duì)未成功的來(lái)訪進(jìn)行定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶；

6、協(xié)助教務(wù)老師做好班級(jí)的輔助工作。

行政部的主要職責(zé) 篇14

1、接聽并轉(zhuǎn)接电话，按要求記錄相關(guān)信息確保及時(shí)準(zhǔn)確；

2、收發(fā)信件和快遞；會(huì)議室使用預(yù)約及安排；

3、負(fù)責(zé)機(jī)票、車票、及酒店預(yù)定工作；

4、辦公用品的采購(gòu)及管控，對(duì)用品的領(lǐng)用，發(fā)放出入庫(kù)做好登記；

5、日常行政類文案及表格制作；

6、辦公設(shè)備的使用與管理，并定期聯(lián)系專業(yè)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)

7、接待來(lái)訪客人；對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作及時(shí)通知被訪人員；

8、考勤記錄和統(tǒng)計(jì)；

9、前臺(tái)大廳環(huán)境維護(hù)，確保整治有序

10、協(xié)助公司活動(dòng)的策劃安排；

11、其他日常行政工作。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行政部的工作職責(zé)

行政部需要超強(qiáng)的抗壓性、自驅(qū)力以及良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，具備良好的服務(wù)及合作精神;以下是我精心收集整理的行政部的工作職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

行政部的工作職責(zé)1

1.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)員工的招聘，入 離職 以及相關(guān)薪資核算等事務(wù)性工作，前期偏招聘，后期偏培訓(xùn)與管理;

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部 職場(chǎng) 管理，相關(guān)行政事宜;

3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)執(zhí)照的辦理以及綜合管理工作。

行政部的工作職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部行政管理工作

2、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)組織及管理

3、負(fù)責(zé)公司 企業(yè) 文化 相關(guān)工作

4、對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)及處理工作

5、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管控

6、工商資質(zhì)、車輛、印章、采購(gòu)、資產(chǎn)等相關(guān)工作

行政部的工作職責(zé)3

1.人事管理：招聘及員工發(fā)展管理：根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。指導(dǎo)各部門及下屬進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定后備人才選拔方案和培養(yǎng)機(jī)制。

績(jī)效管理和考核：組織實(shí)施各部門績(jī)效考核，并對(duì)實(shí)施過程有效監(jiān)督。

2.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促各部門完成階段性目標(biāo)任務(wù)

3.負(fù)責(zé)物業(yè)領(lǐng)域的供應(yīng)商管理，合同談判和定期考核評(píng)估。

4.各類發(fā)文，會(huì)議記錄及 報(bào)告 等文件的起草

5.服從并做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

行政部的工作職責(zé)4

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位 說(shuō)明書 ，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;

4根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

5、與員工進(jìn)行積極溝通;

6制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的 面試 與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

7、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;

8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利;

9、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

10、配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;

行政部的工作職責(zé)5

組織制定公司人事 規(guī)章制度 ，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種 渠道 為公司尋求合適的人才

負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料

負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果

負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

負(fù)責(zé)公司行政及辦公室的日常工作;

行政部的工作職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動(dòng)及工作;

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;

4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理;

6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要及文字材料的編寫;

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

9、負(fù)責(zé)行政后勤車輛、保安、食堂、宿舍、衛(wèi)生的管理;

10、負(fù)責(zé)人事招聘、人員 入職 、離職、員工關(guān)系、 勞動(dòng)合同 的管理。

11、負(fù)責(zé)制定員工績(jī)效考核及匯總、審核員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果并出具報(bào)告。

行政部的工作職責(zé)7

1、建立、健全公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)工作;

2、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議和活動(dòng)的籌備、組織、安排和服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司級(jí)商務(wù)會(huì)議的接待安排，包括酒店、餐飲、票務(wù)、差旅等工作;

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的管理、辦公場(chǎng)所的裝修、設(shè)備維護(hù)的等工作;

5、審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用;

6、協(xié)助總裁做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

7、傳達(dá)與落實(shí)總裁布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋;

8、負(fù)責(zé)總裁的對(duì)外聯(lián)絡(luò)，配合總裁處理外部公共關(guān)系;

9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

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