本篇文章給大家談談事業(yè)單位崗位工資，以及事業(yè)單位崗位工資幾年調一檔對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

事業(yè)單位工資

事業(yè)單位的薪資主要由崗位工資，薪級工資，績效工資和津貼補貼部分組成。而且事業(yè)單位也是會分崗位的，分為專業(yè)技術崗，管理崗和工勤崗，隨著國家的發(fā)展，為了更加的繁榮昌盛，事業(yè)單位制度也在逐年改革，崗位編制職責制度薪資都在發(fā)生變化，這是改革之后的數(shù)據(jù)。

事業(yè)單位工資特點

管理崗和其他兩個崗位一樣，崗位級別一級最高，往后依次遞減，薪級等級越高工資越高。專業(yè)技術崗的崗位級別要比管理崗多，有十三個等級薪級級別也是十三個等級，事業(yè)單位的工資分為3個系列行政管理系列，技術職稱系列和工勤系列。

干部如果沒有職稱或是職稱比較低，一般都是走行政管理系列，有職稱或是職稱比較高，一般都是走職稱系列，事業(yè)單位中的工人走工勤系列，每個系列都有各自的工資級別，由人事部門負責定級或是調整工資。

事業(yè)單位崗位工資是多少？

幾千到一萬不等。事業(yè)單位實行的職務等級工資制度，建立崗位績效工資制度，以適應事業(yè)單位聘用制改革和崗位管理的要求。崗位績效工資制，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四個部分。

事業(yè)單位，英文是Public Institution，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。 事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神。

事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會、質監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊等。

事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。

事業(yè)單位級別工資

事業(yè)單位基本工資(不含績效、補貼等)包括崗位工資+薪級工資。崗位工資分為專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，薪級工資分為專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

事業(yè)單位調整后的崗位工資標準為：專業(yè)技術人員：由每月1390元~4850元分別提高到每月1510元~6010元，管理人員由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由現(xiàn)行的每月1360元~2010元分別提高到每月1480元~2250元。

薪級工資標準：專業(yè)技術人員、管理人員由每月215元~6355元分別提高到每月260元~7204元，工人由每月185~2047元分別提高到每月225元~2232元。

事業(yè)單位崗位工資和薪級工資

崗位工資是由職稱(職務)和職級決定的，職稱(職務)和職級是國家勞動人事部門預先設定的。目前事業(yè)單位的崗位工資設十三個級別，分別對應不同的職稱(職務)，一個職稱(職務)對應多個工資級別。

領取事業(yè)單位考試資料

薪級工資主要是由個人資歷和工作表現(xiàn)決定的，資歷越長、工作表現(xiàn)越好，薪級工資就越高。

目前事業(yè)單位人員薪級工資的設置是：專業(yè)技術人員(職稱)和管理人員(職務)六十五個薪級，工人四十個薪級，每個薪級只對應一個工資標準。

《中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。 第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)?#26368;低工資標準。

事業(yè)單位崗位工資和薪級工資

事業(yè)單位的工資是多少？

工資不一樣，每升一個級別就會高出50多元錢。

事業(yè)單位工資等級管理崗位(崗位工資)：

一級2750，二級2130，三級1640，四級1305，五級1046，六級850，七級720，八級640，九級690，十級550。專業(yè)技術崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。

其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。工勤技能崗位：技術工一級830，二級690，三級615，四級575，五級545。普通工540。

事業(yè)單位新舊崗位工資對照

專業(yè)技術人員。聘為正高級專業(yè)技術職務的人員，執(zhí)行四級崗位工資標準;聘為副高級專業(yè)技術職務的人員，執(zhí)行七級崗位工資標準;聘為中級專業(yè)技術職務的人員，執(zhí)行十級崗位工資標準;聘為助理級專業(yè)技術職務的人員，執(zhí)行十二級崗位工資標準;聘為員級專業(yè)技術職務的人員，執(zhí)行十三級崗位工資標準。

管理人員。聘用在處級正職崗位的人員，執(zhí)行五級職員崗位工資標準;聘用在處級副職崗位的人員，執(zhí)行六級職員崗位工資標準;聘用在科級正職崗位的人員，執(zhí)行七級職員崗位工資標準;聘用在科級副職崗位的人員，執(zhí)行八級職員崗位工資標準;聘用在科員崗位的人員，執(zhí)行九級職員崗位工資標準;聘用在辦事員崗位的人員，執(zhí)行十級職員崗位工資標準。

工人。聘用在高級工崗位的人員，執(zhí)行技術工三級崗位工資標準;聘用在中級工崗位的人員，執(zhí)行技術工四級崗位工資標準;聘用在初級工崗位的人員，執(zhí)行技術工五級崗位工資標準;聘用在普通工崗位的人員，執(zhí)行普通工崗位工資標準。