本篇文章給大家談?wù)務(wù){(diào)薪理由，以及調(diào)薪理由50字對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
調(diào)薪申請理由
調(diào)薪申請理由如下：
1、可以寫自己工作量增加，工作變繁瑣或業(yè)務(wù)擴(kuò)大。
2、可以寫市場物價(jià)上漲，其他工作基本工資有一定提高。
3、可以進(jìn)行工資對比，對于以上的申請理由來講，并不能滿足自己加薪的條件，所以要對自己現(xiàn)在所處的地區(qū)的消費(fèi)水平進(jìn)行一個(gè)對比，并對自己的工資做一個(gè)總結(jié)，然后告訴領(lǐng)導(dǎo)自己現(xiàn)在的工資，無法滿足目前的消費(fèi)水平其他公司同樣工作崗位薪資有提高。
4、可以寫自己工作地位在公司中變得原來越重要，成為核心部門核心人物，如公司的銷售精英，或業(yè)務(wù)經(jīng)理，理應(yīng)調(diào)薪。
5、職級上的升職帶來的調(diào)薪，讓工資跟新的職級相匹配，通過升職帶來漲薪機(jī)會，是職場中常見的一種調(diào)薪理由，而且也是可以較大幅度調(diào)薪的機(jī)會。通過理由來判斷對應(yīng)的調(diào)薪幅度、具體額度等是不是符合公司的薪資管理制度，是不是合理。
調(diào)薪的理由有哪些?
調(diào)薪的理由：
1、工作量增加，工作變繁瑣或業(yè)務(wù)擴(kuò)大。
2、物價(jià)上漲，其他工作基本工資有一定提高。
3、其他公司同樣工作崗位薪資有提高。
調(diào)薪的提出技巧：
如果你在公司沒什么建樹，你的工作也沒有給公司帶來效益，在這種情況下如果徑直走進(jìn)老板的辦公室理直氣壯地提出要求加薪，恐怕有獅子大開口之嫌。如果你的存在給公司帶來了利潤，體現(xiàn)了你的價(jià)值，你可以整理一下你所具備的能力，以及你在公司做出的業(yè)績等。有了這些根據(jù)，你才有向老板談條件的資本。
調(diào)薪理由怎么寫
理由一：自身經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，對于有些人而言，當(dāng)前的工資已經(jīng)不能維持正常生活，或者工資低于社會正常水平時(shí)，可以此為理由進(jìn)行調(diào)薪申請。具體范例段落如下。
自進(jìn)入公司以來，一直擔(dān)任一職，本著以司為家的心情，一直盡職盡責(zé)努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當(dāng)然在努力工作的同時(shí)，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機(jī)會。隨著公司的不斷發(fā)展，本人個(gè)人能力也得到了不斷的提升和進(jìn)步，在這段共同成長的歲月里，本人非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對本人的栽培與幫助。本人目前每月的實(shí)際工資收入為XXX元左右，扣除每月的購房貸款XXX元，所剩無幾，根本不能自給。
理由二：自身能力突出而對于在職場中兢兢業(yè)業(yè)，刻苦努力，且能力強(qiáng)大的人來說，加薪理由顯得十分的充足與從容。具體范例段落如下。
本人自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財(cái)務(wù)文員，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值，既是本人最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。平時(shí)本人以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時(shí)也認(rèn)為，付出才能獲得回報(bào)，勤勞才能換來成果。作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員，每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，本人始終以對公司、對自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。
