本篇文章給大家談?wù)劅熍_(tái)人事考試網(wǎng)，以及煙臺(tái)市人力資源招聘網(wǎng)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
2007煙臺(tái)公務(wù)員網(wǎng)站
官方網(wǎng)站是煙臺(tái)人事考試網(wǎng)和煙臺(tái)人事編制信息網(wǎng)。
在煙臺(tái)人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名等工作。在煙臺(tái)人事編制信息網(wǎng)查詢各縣市的公務(wù)員招錄職位。
不過(guò)報(bào)名工作大概在四月左右開(kāi)始，在此之前經(jīng)常關(guān)注這兩個(gè)網(wǎng)站即可。
煙臺(tái)公務(wù)員考試什么標(biāo)準(zhǔn)？
煙臺(tái)市二零零九年招考公務(wù)員簡(jiǎn)章
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和省里統(tǒng)一部署，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，今年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)（包括工商行政管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)）面向社會(huì)公開(kāi)招考部分公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤以外的工作人員，下同），同時(shí)從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考范圍和條件
報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度（含全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生），或具有山東常住戶口的大學(xué)專科畢業(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生）；
(五)年齡在18周歲至35周歲之間(1973年2月18日至1991年2月18日期間出生);
(六)錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的招考職位所需其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼职等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，年限按足年足月累計(jì)，以2009年7月31日為截止日期。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在2005-2008年各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。除在我省縣級(jí)以下機(jī)關(guān)工作五年（含試用期）以上的縣級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位外，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考。
市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績(jī)突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1976年2月18日以后出生），2007年以前選調(diào)到基層工作（不含2007年）、在現(xiàn)單位工作時(shí)間滿一年，經(jīng)縣市區(qū)委組織部推薦、且符合職位專業(yè)條件，身體健康。
法院、檢察院、公安、勞教系統(tǒng)以及從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的招考資格條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（詳見(jiàn)有關(guān)《招考簡(jiǎn)章》）。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
全市招考報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2009年 2月18日－22日。
查詢時(shí)間：2009年 2月19日－23日。
報(bào)名網(wǎng)址：（煙臺(tái)人事考試網(wǎng)）
具體辦法是：
1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小3.5×2.3CM、小于20K)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)部門或職位。面向社會(huì)招考的職位分普通管理職位和專業(yè)技術(shù)職位，專業(yè)技術(shù)職位限定所學(xué)專業(yè)；省、市直機(jī)關(guān)從基層工作的選調(diào)生中考選工作人員的職位為普通管理職位。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息（考生姓名、身份證號(hào)碼除外，此信息一經(jīng)確認(rèn)，不能更改）。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，報(bào)考人員不能再更改填報(bào)。
2、網(wǎng)上初審：審核機(jī)關(guān)在報(bào)名期間指定專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息），查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考信息資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。審核機(jī)關(guān)在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為初審自動(dòng)通過(guò)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在24小時(shí)后至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，審核機(jī)關(guān)應(yīng)留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。報(bào)名系統(tǒng)于2月22日24：00自動(dòng)關(guān)閉。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的人員，務(wù)于2009年2月19日-23日登錄煙臺(tái)人事考試網(wǎng)()，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄?？紕?wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。繳費(fèi)成功后，下載打印《煙臺(tái)市2009年錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用），并于2009年3月10日-14日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。報(bào)考人員打印準(zhǔn)考證后，按準(zhǔn)考證上的說(shuō)明查詢考試地點(diǎn)。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的城市低保人員和農(nóng)村特困大學(xué)生，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，上述人員可由本人或委托他人于2009年2月19日-24日，攜帶有關(guān)證明材料到同級(jí)公務(wù)員主管部門辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。其中：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件。
繳費(fèi)結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用l人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。對(duì)報(bào)考因達(dá)不到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消職位的人員，錄用主管機(jī)關(guān)將及時(shí)通知考生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位，因考生原因通知不到的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考公安、勞教系統(tǒng)人民警察以及檢察院系統(tǒng)司法警察的人員，報(bào)名前要認(rèn)真閱讀有關(guān)《招考簡(jiǎn)章》公告的身體方面的條件要求。上述人員身體目測(cè)和初檢，安排在筆試成績(jī)公布后、面試資格審查時(shí)進(jìn)行，由各招考機(jī)關(guān)在指定時(shí)間內(nèi)組織現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。身體目測(cè)和初檢不合格的，取消面試資格，形成的空缺按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間要求進(jìn)行目測(cè)和初檢的，視為自動(dòng)放棄。
從基層工作的選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式與市直機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考的相同。報(bào)名工作堅(jiān)持個(gè)人志愿與組織推薦相結(jié)合，符合報(bào)考條件的選調(diào)生由本人提出報(bào)名申請(qǐng)，縣市區(qū)委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報(bào)名，直接填報(bào)選調(diào)生錄用職位。對(duì)報(bào)考人員達(dá)不到錄用計(jì)劃3倍的部門，由市委組織部在征得本人同意的基礎(chǔ)上，從報(bào)考人數(shù)超過(guò)錄用計(jì)劃的部門進(jìn)行調(diào)劑。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在指定時(shí)間內(nèi)，本人需向錄用主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)證明材料、筆試準(zhǔn)考證、《煙臺(tái)市2009年錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。其中：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口簿（海外留學(xué)歸國(guó)人員，還須提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證手續(xù)），有工作單位的人員須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信（對(duì)開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)用人部門同意，可在體檢和考察時(shí)提供）。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、戶口證明、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明；招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)提交有關(guān)單位出具的相關(guān)證明；招考職位有其他要求的，均須提交相應(yīng)的證明材料。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
由我省招募的"三支一扶"大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員的，筆試總成績(jī)加4分，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試總成績(jī)加8分。上述人員網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員本人務(wù)于2009年2月19日-24日到同級(jí)公務(wù)員主管部門辦理加分審核手續(xù)。在辦理加分審核手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，"三支一扶"大學(xué)生要出具山東省"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分；弄虛作假的，查實(shí)后取消考試錄用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一） 筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。筆試時(shí)間全省統(tǒng)一為3月15日。
上午 9∶00－11∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午 14∶00－16∶30 申論
為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作需要，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員申論試題單獨(dú)命制，試題內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的理論政策水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題與報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員相同。
筆試結(jié)束后，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占70%和30%的比例，報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。
在市里確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單按要求公示。進(jìn)入面試人員按規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元（享受減免考務(wù)費(fèi)的人員免交該項(xiàng)費(fèi)用）。
報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，考試成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)入報(bào)考人員筆試成績(jī)。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。面試內(nèi)容為擔(dān)任公務(wù)員所必備的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員的面試試題，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的特點(diǎn)單獨(dú)命制。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員宣布。面試的具體事宜由同級(jí)公務(wù)員主管部門另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入體檢考察范圍人員的最低考試總成績(jī)。報(bào)考煙臺(tái)市直機(jī)關(guān)和法院、檢察院、工商、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)系統(tǒng)進(jìn)入體檢考察范圍的人員名單和考試總成績(jī)，在煙臺(tái)人事編制信息網(wǎng)上公示（）。報(bào)考縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)進(jìn)入體檢考察范圍的人員名單和考試總成績(jī)，由所在縣市區(qū)公布的網(wǎng)站公示。
報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，面試后需參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消錄用資格。
（三）市直機(jī)關(guān)從基層工作的選調(diào)生考選工作人員考試
市直機(jī)關(guān)從基層工作的選調(diào)生考選工作人員考試與面向社會(huì)招考公務(wù)員的筆試同步進(jìn)行，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。根據(jù)筆試成績(jī)，按錄用計(jì)劃的3倍確定面試人選。選調(diào)生的面試時(shí)間與面向社會(huì)招考的時(shí)間相同。
四、體檢和考察
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，錄用主管部門會(huì)同用人單位，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)，由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如招考部門同一職位中應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以筆試中的《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定和有關(guān)《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行體檢。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄用或取消錄用。
考察時(shí)，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在考錄過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予錄用或取消錄用。
如體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員進(jìn)行體檢考察。對(duì)體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后，可從其他進(jìn)入該職位體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
五、錄用審批
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市級(jí)公務(wù)員主管部門按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，由用人部門提出錄用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審批。對(duì)反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄取通知書(shū)》，憑《錄取通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新錄用人員試用期為一年。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資；不合格的，取消錄用資格。被錄用的選調(diào)生試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。
被錄用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
六、錄用計(jì)劃及招考職位
具體計(jì)劃及招考職位見(jiàn)附件1、2、3、4。
七、其他
相同職位歸并招考的擬錄用人員，必須服從組織安排，否則取消錄用資格。
縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招考工作的具體事宜，請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)乜h（市區(qū)）級(jí)組織人事部門。
報(bào)考公安、勞教、法院、檢察院、工商、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)系統(tǒng)以及從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)查閱有關(guān)《招考簡(jiǎn)章
煙臺(tái)公務(wù)員考試網(wǎng)的網(wǎng)址是什么？
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根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，中共中央組織部、人事部近期將組織實(shí)施2006年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)及其派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員工作。為了確保本次考錄工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
2006年考試錄用工作，堅(jiān)持突出能力、適當(dāng)分類、方便考生、強(qiáng)化監(jiān)督的原則，進(jìn)一步完善考試內(nèi)容，創(chuàng)新考試的組織和管理方式，進(jìn)一步增強(qiáng)考錄工作的透明度，提高考錄工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，確保新錄用人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、實(shí)施的方法、步驟及相關(guān)要求本次考錄工作，由中央組織部、人事部統(tǒng)一組織，分為制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、備案等8個(gè)步驟。
（一）制定錄用計(jì)劃中央組織部、人事部分別對(duì)中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)關(guān)申報(bào)的錄用計(jì)劃情況、人員編制情況及職位要求的資格條件等內(nèi)容進(jìn)行審核、匯總，并確定各部門的錄用計(jì)劃。中央、國(guó)家機(jī)關(guān)及其垂直管理的省級(jí)機(jī)構(gòu)的招考計(jì)劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的招考計(jì)劃數(shù)低于三分之一的部門，不得參加2006年度中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用工作。
（二）發(fā)布招考公告中央組織部、人事部將于10月中旬在主要新聞媒體和人事部網(wǎng)站（）發(fā)布招考公告。同時(shí)，在新華網(wǎng)（）、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)新聞中心（）、新浪網(wǎng)（）、中華網(wǎng)（）、中國(guó)教育和科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)（）、中國(guó)教育在線（）和人事部網(wǎng)站公布《中央、國(guó)家機(jī)關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員招考簡(jiǎn)章》和《中央、國(guó)家機(jī)關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員公共科目考試大綱》。
（三）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)考人員
應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）18周歲以上、35周歲以下；（3）擁護(hù)中國(guó)共产党的領(lǐng)導(dǎo)；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；（7）具備擬任職位所需資格條件。其中，招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。這里的“基層工作經(jīng)歷”，是指在地市以下（不含副省級(jí)城市）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷；（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其它條件。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在2005年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
2、報(bào)名的方式和時(shí)間此次報(bào)名采用网络報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為2005年10月15日-25日（10月份的第三個(gè)周六開(kāi)始），報(bào)名網(wǎng)站為人事部網(wǎng)站。報(bào)考者可在同一網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了招錄機(jī)關(guān)的資格審查。查詢時(shí)間為2005年10月17日-27日。
3、資格審查方法招錄機(jī)關(guān)要根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考條件
和擬錄用職位的要求及時(shí)進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考者報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，招錄機(jī)關(guān)可在人事部網(wǎng)站自行下載并打印考生報(bào)名信息，供面試時(shí)參考。招錄機(jī)關(guān)要公布咨詢电话，報(bào)名期間應(yīng)安排專人值班，保證報(bào)考人員能夠與其及時(shí)取得聯(lián)系，并可就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢和解答。中央組織部、人事部將對(duì)報(bào)名資格審查情況進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)報(bào)名結(jié)果進(jìn)行匯總分析。
4、報(bào)名確認(rèn)通過(guò)資格審查的報(bào)考者需要進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。
2006年招考報(bào)名確認(rèn)采取兩種方式進(jìn)行：
一是在北京、上海、天津、吉林、河北、山西、江蘇、浙江、江西、陜西等10省市參加公共科目筆試的考生，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)（）進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)，應(yīng)與當(dāng)?shù)乜紕?wù)部門聯(lián)系辦理報(bào)名確認(rèn)和減免費(fèi)用手續(xù)的事宜。
二是在其他?。▍^(qū)、市）參加公共科目筆試的考生，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并按照公告的提示和要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)繳納有關(guān)費(fèi)用，提交本人近期免冠一寸照片1張，確認(rèn)后的考生，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員還應(yīng)在辦理確認(rèn)時(shí)攜帶有關(guān)證明材料，現(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)。報(bào)考者在人事部網(wǎng)站報(bào)名時(shí)，須將考試成績(jī)通知書(shū)的郵寄地址等信息填入相應(yīng)欄目。
（四）筆試筆試分公共科目和專業(yè)科目。
1、公共科目筆試的內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷（側(cè)重法律知識(shí)運(yùn)用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘?！渡暾摗分饕ㄟ^(guò)報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力?？荚嚂r(shí)限為150分鐘。報(bào)考綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的考生均參加《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科考試，其中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》試卷分為（一）、（二）兩卷，分別用于綜合管理類和行政執(zhí)法類的報(bào)考者，并在題型、題量、難度等方面有所不同。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，各科目考試范圍以《中央、國(guó)家機(jī)關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。
2、公共科目筆試的時(shí)間和地點(diǎn)公共科目筆試的時(shí)間為2005年11月26日（11月份的最后一個(gè)周六）。具體安排為：上午9?u00－11?u00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)下午14?u00－16?u30申論在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府和直轄市（必要時(shí)可在其他較大城市）設(shè)置考場(chǎng)，報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須攜帶準(zhǔn)考證（無(wú)照片、印章）和身份證，監(jiān)考人員依據(jù)考場(chǎng)座次表（含考生照片及考生身份基本信息），核驗(yàn)考生身份，實(shí)施監(jiān)考?？荚嚈C(jī)構(gòu)下發(fā)的考試成績(jī)通知書(shū)應(yīng)帶有考生本人照片。
3、分?jǐn)?shù)線確定和專業(yè)科目筆試公共科目筆試結(jié)束后，中央組織部和人事部研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在人事部網(wǎng)站公布。招錄機(jī)關(guān)在筆試合格人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3－5倍的比例確定參加專業(yè)科目筆試和面試的人眩專業(yè)科目的考試內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)由招錄機(jī)關(guān)自行確定，并由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（五）面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，可以進(jìn)行部門內(nèi)調(diào)劑或跨部門調(diào)劑。調(diào)劑原則上在同類考試筆試合格人員中進(jìn)行。需進(jìn)行跨部門調(diào)劑的招錄機(jī)關(guān)，要將調(diào)劑職位及資格條件要求分別報(bào)中央組織部干部一局和人事部公務(wù)員管理司同意，并在人事部網(wǎng)站予以公布。凡符合條件的人員均可報(bào)名。招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定組織面試。面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由中央組織部和人事部確定，面試的具體實(shí)施工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。招錄機(jī)關(guān)要將面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、面試時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系人等事項(xiàng)分別報(bào)中央組織部干部一局和人事部公務(wù)員管理司，并在人事部網(wǎng)站公布。面試仍以結(jié)構(gòu)化面試為主。面試的具體方法和形式可適當(dāng)靈活，但要經(jīng)過(guò)慎重研究，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確?？陀^、公正。面試考官小組組成人員中應(yīng)有一定數(shù)量具有二級(jí)面試考官資格的人員。招錄機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際需要，邀請(qǐng)其他單位一定數(shù)量的專家擔(dān)任面試考官。招錄機(jī)關(guān)也可根據(jù)實(shí)際需要對(duì)考生進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，評(píng)價(jià)結(jié)果供用人部門參考。進(jìn)入面試的人員，須提供本人有效身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、準(zhǔn)考證、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表（可從人事部網(wǎng)站下載）或所在單位出具的同意報(bào)考的證明，考生報(bào)名登記表（可從人事部網(wǎng)站下載）1份。缺少上述證件者，原則上不得參加面試。面試工作應(yīng)在2006年2月底以前完成。
（六）體檢和考察招錄機(jī)關(guān)應(yīng)按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢和考察的人眩綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試成績(jī)占50％，專業(yè)科目考試成績(jī)和面試成績(jī)共占50％。招錄機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）組織進(jìn)行體檢，確定體檢是否合格。體檢時(shí)，招錄機(jī)關(guān)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明，對(duì)體檢者與體檢醫(yī)生有需要回避的親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，不予錄用或取消錄用資格。招錄機(jī)關(guān)要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及需要回避的情況等。要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地確定被考察對(duì)象的考察結(jié)果。體檢和考察工作應(yīng)在2006年3月底以前完成。
（七）公示和備案招錄機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果均合格的人員中確定擬錄用人員。招錄機(jī)關(guān)確定擬錄用人員后，要在人事部網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或原工作單位），同時(shí)要公布監(jiān)督舉報(bào)电话。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理備案手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。中央黨群機(jī)關(guān)各招錄機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)錄用備案材料，報(bào)中央組織部干部一局備案。中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)各招錄機(jī)關(guān)要按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員備案表》一式兩份、《新錄用人員情況匯總表》（可從人事部網(wǎng)站下載），連同本部門招考工作總結(jié)，報(bào)人事部公務(wù)員管理司備案。
三、工作安排本次考錄工作，由中央組織部、人事部統(tǒng)一組織實(shí)施。中央組織部干部一局和人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)研究擬定有關(guān)考錄政策，審定錄用計(jì)劃，擬定招考工作實(shí)施方案、招考簡(jiǎn)章和招考公告，組織公共科目筆試命題，劃定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線，組織指導(dǎo)面試。人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)組織公共科目筆試閱卷評(píng)分、成績(jī)匯總等工作。人事部人事考試中心負(fù)責(zé)匯總報(bào)名信息、編制和發(fā)放準(zhǔn)考證、安排公共科目筆試考嘗印制和傳遞公共科目筆試試卷、實(shí)施公共科目筆試。人事部人事信息中心負(fù)責(zé)為网络報(bào)名工作提供技術(shù)支持，保證報(bào)名系統(tǒng)的安全及正常運(yùn)行，并受中央組織部干部一局和人事部公務(wù)員管理司委托，在網(wǎng)上向社會(huì)發(fā)布有關(guān)信息，為報(bào)考者和招錄機(jī)關(guān)提供技術(shù)服務(wù)，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人事廳（局）具體負(fù)責(zé)實(shí)施與考試相關(guān)的考務(wù)工作，并負(fù)責(zé)印制和向考生發(fā)放由人事部統(tǒng)一設(shè)計(jì)的成績(jī)通知書(shū)。招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)報(bào)考本部門考生的資格審查、專業(yè)科目筆試、面試、體檢和考察工作，按權(quán)限提出擬錄用人員名單并辦理上報(bào)備案的手續(xù)。
四、監(jiān)督檢查中央組織部、人事部負(fù)責(zé)對(duì)各招錄機(jī)關(guān)和各級(jí)考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人事廳（局）受委托負(fù)責(zé)對(duì)中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)和中央垂直管理系統(tǒng)當(dāng)?shù)厮鶎贆C(jī)構(gòu)招考工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招錄機(jī)關(guān)和各級(jí)考試機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。要建立健全考試錄用保密工作的責(zé)任追究制度，確保公務(wù)員考試不出泄密問(wèn)題。。要加強(qiáng)錄用監(jiān)督工作，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考試錄用工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者對(duì)考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加大對(duì)考錄違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進(jìn)行公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員錄用的，錄用主管機(jī)關(guān)將作出宣布無(wú)效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或行政處分的處理。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。凡發(fā)生作弊行為的，3年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)高度重視資格審查工作，對(duì)所有報(bào)考者應(yīng)一視同仁。資格審查要客觀、公正、及時(shí)。因違反資格審查的有關(guān)要求，給考錄工作造成不良影響的，給予通報(bào)批評(píng)；影響特別惡劣的，給予?？家荒甑奶幚怼氖驴荚囦浻霉ぷ鞯娜藛T凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。中央、國(guó)家機(jī)關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員，是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。參加這項(xiàng)工作的各招錄機(jī)關(guān)、各盛自治區(qū)、直轄市政府人事部門要高度重視，在中央組織部和人事部的指導(dǎo)下，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真按有關(guān)規(guī)定和要求辦事，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，積極穩(wěn)妥地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保招考工作順利進(jìn)行。
公務(wù)員招考一般程序
公務(wù)員招考按照各級(jí)人事部門的統(tǒng)一部署開(kāi)展，一般有以下一些步驟，具體細(xì)節(jié)上各地及各部會(huì)有差異，要以主管招考的相關(guān)部門的規(guī)定為準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員招考有以下一些步驟：
一、發(fā)布招考公告(簡(jiǎn)章)。
公告(簡(jiǎn)章)內(nèi)容包括：招考單位、職位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件、報(bào)名方式、考試科目、內(nèi)容、報(bào)名及考試時(shí)間和地點(diǎn)等。
二、報(bào)名。
如有網(wǎng)上報(bào)名須先在網(wǎng)上填寫(xiě)相關(guān)資料，然后將其打印出來(lái)，在規(guī)定時(shí)間持相關(guān)證件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)。
如果只是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生要到指定的報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)?？忌话銘?yīng)持以下報(bào)名材料：應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、學(xué)生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績(jī)單、近期正面免冠照；其他人員持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證和有關(guān)證明材料以及本人近期正面免冠照。
三、考試。
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
四、體檢和考核。
對(duì)面試合格的考生，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，依總成績(jī)高低順序，按照招考職位擬錄用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢不合格者，按成績(jī)高低順序依次補(bǔ)上。
五、錄用。
根據(jù)考生總成績(jī)高低順序和體檢、考核結(jié)果，分類擇優(yōu)擬定錄取人選，報(bào)省人事部門審批。
六、試用期。
新錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式任職；不合格的，取消錄用資格。
中央公務(wù)員和地方公務(wù)員的區(qū)別
我國(guó)每年都會(huì)舉行幾十次大大小小的公務(wù)員考試，從縱向來(lái)劃分，可以分為中央公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試兩種；橫向來(lái)分又可分為各個(gè)系統(tǒng)的公務(wù)員考試，例如公安系統(tǒng)公務(wù)員考試、司法系統(tǒng)公務(wù)員考試、海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員考試等，但是一般系統(tǒng)單獨(dú)招考的情況比較少，都是由人事部門統(tǒng)一招考各系統(tǒng)的公務(wù)員，所以，公務(wù)員考試中最主要的就是中央和各省人事部門組織進(jìn)行的統(tǒng)一招考。
中央公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試有什么區(qū)別呢？
一、 從概念來(lái)說(shuō)
中央公務(wù)員考試是指：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。
地方的公務(wù)員考試是指：地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
各項(xiàng)考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在什么從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
二、 從考試性質(zhì)來(lái)說(shuō)
中央公務(wù)員考試屬于招聘考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
地方考試有資格考試和招聘考試兩種，例如北京市的公務(wù)員考試就是一種資格考試，成績(jī)合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書(shū)，考生可憑此資格證在北京市、區(qū)、縣等國(guó)家機(jī)關(guān)求職。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員。
三、 從招考對(duì)象來(lái)說(shuō)
中央的公務(wù)員考試是面向全國(guó)進(jìn)行招考的，而地方的公務(wù)員考試主要面向當(dāng)?shù)氐木用窈驮诋?dāng)?shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大學(xué)生。
各省市對(duì)參加考試的應(yīng)屆生的生源要求各不相同，例如北京公務(wù)員考試的招考公告中對(duì)外地生源的規(guī)定是"北京地區(qū)普通高等學(xué)校取得留京資格的大學(xué)本科以上外地生源應(yīng)屆畢業(yè)生"；上海市規(guī)定報(bào)考者應(yīng)為"上海高等院校、國(guó)務(wù)院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃轉(zhuǎn)地方的高校），或列入''211工程''建設(shè)的地方高校的本科以上的優(yōu)秀畢業(yè)生"；廣東的要求比較寬"普通高、中等院校2003年應(yīng)屆畢業(yè)生（非廣東生源（戶籍）報(bào)考者限普通高等院校本科以上畢業(yè)生，定向生限在定向地區(qū)報(bào)考）"。
今年人事部在成都開(kāi)會(huì)，要求各級(jí)人事部門要認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步加大從高校畢業(yè)生中考試錄用公務(wù)員的力度，以緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力。從這些消息可以看出，政府在招錄公務(wù)員時(shí)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生是給予了照顧的。換句話說(shuō)，只要還頂著應(yīng)屆畢業(yè)生的"光環(huán)"，考公務(wù)員機(jī)會(huì)還是比較多的，很多的職位都只招應(yīng)屆畢業(yè)生，等你成了"社會(huì)人員"，機(jī)會(huì)就少了很多，正所謂過(guò)了這村可就沒(méi)這店了。
四、 從考試科目來(lái)說(shuō)
中央的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B），專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。筆試科目各有不同，北京考的是《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；上海和廣東考《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》；浙江省的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)?#25919;府公布的招考簡(jiǎn)章，以便有針對(duì)地進(jìn)行復(fù)習(xí)。
五、 從考試時(shí)間來(lái)說(shuō)
中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的時(shí)間比較固定。
地方的公務(wù)員考試時(shí)間差異很大，而且每年招考時(shí)間會(huì)有一些變動(dòng)，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，政府還會(huì)組織一些選調(diào)干部到基層的考試，有些部門還會(huì)單獨(dú)招考。除了省里的考試，各個(gè)城市也會(huì)有一些零散的考試。
報(bào)考各類公務(wù)員考試不受什么次數(shù)限制，只要時(shí)間上不沖突，你可以參加多次公務(wù)員考試：中央的公務(wù)員考試、學(xué)校所在地的公務(wù)員考試、生源地的公務(wù)員考試，還有一些對(duì)生源沒(méi)有限制（像廣東）的省份、城市的公務(wù)員考試，只要是符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生都可以參加，所以，考公務(wù)員這條路還是很寬的。
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煙臺(tái)事業(yè)單位報(bào)名入口官網(wǎng)
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2022年煙臺(tái)市事業(yè)單位考試公告已經(jīng)發(fā)布，早在一月份就開(kāi)始報(bào)名，具體的報(bào)名時(shí)間是2022年1月17日-1月19日。當(dāng)然到現(xiàn)在為止，考試報(bào)名的時(shí)間早已結(jié)束，但是山東省事業(yè)單位統(tǒng)考都還沒(méi)有開(kāi)始考試，因?yàn)橐咔樵蛞恢痹谘悠?，具體的考試時(shí)間還沒(méi)有確定，需要等待官方通知。
煙臺(tái)市事業(yè)單位考試分為筆試和面試，筆試考試綜合崗位只考一門科目，考試的內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)、省情省況和綜合寫(xiě)作等相關(guān)內(nèi)容。面試的形式多樣，主要有結(jié)構(gòu)化面試、試講、專業(yè)測(cè)試、情節(jié)模擬、答辯及實(shí)際操作等形式，根據(jù)考生報(bào)考的崗位采取不同的面試形式考試。面試主要考察考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.2比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。
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煙臺(tái)市人事考試中心自2001年成立以來(lái)，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)考試業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，以加強(qiáng)考試管理、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)為重點(diǎn)，按照制度化、程序化、規(guī)范化、信息化的發(fā)展要求，已逐步發(fā)展成為既能組織國(guó)家規(guī)定的政策性考試，又能根據(jù)社會(huì)需求開(kāi)展各類社會(huì)性考試，形成功能齊全，人員精干，高效靈活的人事考試服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（一）全國(guó)統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試考務(wù)工作
現(xiàn)由考試中心承辦的全國(guó)性考試30多項(xiàng)，考試范圍、種類今后還將逐步擴(kuò)大。此類考試，均實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的考試制度，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)，考試合格者頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一的《專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》或《執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)》，證書(shū)全國(guó)范圍內(nèi)有效。
1、全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試。此項(xiàng)考試是根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合晉升條件擬推薦評(píng)審正高、副高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，各相應(yīng)職務(wù)系列試行條例中有外語(yǔ)水平要求的，必須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱外語(yǔ)等級(jí)考試，取得有效成績(jī)后，方可申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
2、全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。此項(xiàng)考試主要是測(cè)試參考人員在計(jì)算機(jī)與网络方面的基本應(yīng)用能力，考試成績(jī)作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件之一?？荚嚥捎萌耸虏拷y(tǒng)一設(shè)計(jì)暫定的13類科目和上機(jī)操作的方式，每一科目單獨(dú)考試，考試合格人員，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的合格證書(shū)。
3、全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格考試。此類考試是國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員水平能力的評(píng)價(jià)考試。參加考試并全部科目合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)水平和能力，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》，全國(guó)范圍內(nèi)有效?，F(xiàn)開(kāi)考的專業(yè)有：（1）經(jīng)濟(jì)專業(yè)；（2）會(huì)計(jì)專業(yè)；（3）統(tǒng)計(jì)專業(yè)；（4）審計(jì)專業(yè)；（5）計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)。
4、全國(guó)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試。此類考試是國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員從事社會(huì)通用性強(qiáng)、關(guān)系社會(huì)公共利益的專業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入控制而進(jìn)行的考試?？荚嚭细裾?，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的《執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)》，證書(shū)全國(guó)范圍內(nèi)有效?，F(xiàn)由人事部門負(fù)責(zé)組織的有：（1）執(zhí)業(yè)藥師；（2）注冊(cè)稅務(wù)師；（3）企業(yè)法律顧問(wèn)；（4）價(jià)格鑒證師；（5）注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師；（6）監(jiān)理工程師；（7）造價(jià)工程師；（8）房地產(chǎn)估價(jià)師；（9）房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人；（10）注冊(cè)城市規(guī)劃師；（11）一、二級(jí)注冊(cè)建筑師；（12）一、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師；（13）注冊(cè)咨詢工程師（投資）；（14）注冊(cè)土木工程師（巖土）；（15）注冊(cè)土木工程師（港口與航道工程）；（16）質(zhì)量；（17）出版；（18）國(guó)際商務(wù)（外銷員）。
（二）各類錄用考試考務(wù)工作
此類考試是按照市人事局的安排，配合有關(guān)科室（部門），承擔(dān)國(guó)家公務(wù)員錄用考試、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置考試、大中專畢業(yè)生考試等考試工作中的具體考務(wù)工作。
（三）社會(huì)化考試
此類考試主要是接受社會(huì)有關(guān)單位委托，按照委托單位提出的要求，為委托單位招聘、選拔各類人員而組織進(jìn)行的考試。
（四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在技術(shù)工種崗位上的工人，要按照規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)理論、操作技能考核。經(jīng)培訓(xùn)、考試、考核合格，確定相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)，發(fā)給相應(yīng)的合格證書(shū)。
（六）各類考試合格人員《資格證書(shū)》、《執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)》、《合格證書(shū)》的審核辦理及各類考試指定教材的征訂、發(fā)放。
