本篇文章給大家談?wù)劯拭C省人力，以及甘肅省人力資源考試官網(wǎng)二建對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
甘肅人力資源服務(wù)有限公司是國(guó)企嗎
甘肅人力資源服務(wù)有限公司不是國(guó)企。甘肅人力資源服務(wù)股份有限公司是一家面向企業(yè)和員工提供人力資源服務(wù)的公司。
2019年11月26日，入選2019年度國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)名單。[1]甘肅人力資源服務(wù)股份有限公司
公司是中國(guó)對(duì)外服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、中國(guó)跨地區(qū)人力資源外包理事單位，擁有豐富的人力資源專業(yè)化服務(wù)及完備的企業(yè)資質(zhì),是甘肅省唯一一家許可經(jīng)營(yíng)和開(kāi)展人力資源外包業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)外包的單位。
公司圍繞人事代理、人才派遣、人力資源外包三大業(yè)務(wù)主線，秉承“誠(chéng)信服務(wù)、以人為本、立足實(shí)際、共同發(fā)展”的理念，依托自主研發(fā)的人才派遣服務(wù)系統(tǒng)，對(duì)客戶服務(wù)及員工的數(shù)據(jù)給予強(qiáng)大的支持，同時(shí)與客戶及員工進(jìn)行深入有效的溝通，提供了一對(duì)一全程服務(wù)。公司倡導(dǎo)人本服務(wù)理念，將員工為本、客戶為本、社會(huì)公眾為本有效結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真履行職責(zé)、努力提升服務(wù)，積極搭建就業(yè)平臺(tái)，致力打造西部人力資源服務(wù)第一品牌。
公司總部位于甘肅蘭州，同時(shí)在甘肅各市州及寧夏銀川設(shè)有全資子公司。作為甘肅人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)跑者，已經(jīng)擁有1000多家合作伙伴，服務(wù)員工3萬(wàn)多人，年服務(wù)員工社保金繳納達(dá)2億4千萬(wàn)，客戶包括機(jī)關(guān)單位、科研院所、國(guó)有企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)及三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等，橫跨通訊、電力、能源、金融、石化、醫(yī)藥、交通、鐵路、快速消費(fèi)品等多個(gè)行業(yè)。
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)
甘肅，簡(jiǎn)稱“甘”或“隴”，中華人民共和國(guó)省級(jí)行政區(qū)，省會(huì)蘭州市。位于中國(guó)西北地區(qū)，東通陜西，西達(dá)新疆，南瞰四川、青海，北扼寧夏、內(nèi)蒙古，西北端與蒙古接壤。介于北緯32°11′—42°57′，東經(jīng)92°13′—108°46′之間，總面積42.58萬(wàn)平方千米。下轄12個(gè)地級(jí)市、2個(gè)自治州。?[94]?
甘肅地形呈狹長(zhǎng)狀，地貌復(fù)雜多樣，山地、高原、平川、河谷、沙漠、戈壁，四周為群山峻嶺所環(huán)抱，地勢(shì)自西南向東北傾斜。甘肅地處黃土高原、青藏高原和內(nèi)蒙古高原三大高原的交匯地帶，氣候類型從南向北包括亞熱帶季風(fēng)氣候、溫帶季風(fēng)氣候、溫帶大陸性干旱氣候和高原山地氣候四大類型。?[1-2]??
截至2021年末，甘肅省常住人口2490.02萬(wàn)人。2021年，甘肅省實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值10243.3億元，其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值1364.7億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值3466.6億元，第三產(chǎn)業(yè)增加值5412.0億元。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比為13.32：33.84：52.83。按常住人口計(jì)算，全年人均地區(qū)生產(chǎn)總值41046元。
甘肅人力資源和社會(huì)保障廳登錄后怎么退出
可以直接關(guān)掉網(wǎng)頁(yè)。
1、也可以點(diǎn)擊右上角的注銷。
2、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳是根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈甘肅省人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》和《中共甘肅省委甘肅省人民政府關(guān)于印發(fā)〈甘肅省人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》精神，由原甘肅省人事廳、原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳整合組建的甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳。
甘肅省人力服務(wù)有限公司白銀分公司是事業(yè)單位嗎
甘肅省人力服務(wù)有限公司白銀分公司是事業(yè)單位。位于甘肅省白銀市白銀區(qū)上海路會(huì)師街69號(hào)-14幢（12）15幢1-17 。業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)承包，租賃承包；人力資源管理服務(wù)業(yè)務(wù)承包、人力資源業(yè)務(wù)外包；人事代理、人才交流、人才測(cè)評(píng)；獵頭服務(wù)。
甘肅人社認(rèn)證操作流程
甘肅人社認(rèn)證操作流程如下：
通過(guò)“甘肅人社認(rèn)證”手機(jī)APP和“甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳”微信公眾號(hào)進(jìn)行資格認(rèn)證。不受時(shí)間地點(diǎn)限制，可以多次認(rèn)證，180天（6個(gè)月）之內(nèi)至少完成一次自助資格認(rèn)證。
是搜索“甘肅人社”或下載“甘肅人社”APP,安裝成功后，輸入姓名、身份證號(hào)碼登錄，按照提示完成操作。
二是在微信搜索“甘肅人力資源和社會(huì)保障廳”公眾號(hào)，進(jìn)行關(guān)注，進(jìn)入公眾號(hào)，點(diǎn)擊服務(wù)大廳后，點(diǎn)擊生物識(shí)別認(rèn)證，輸入姓名、身份證號(hào)碼登錄按照提示完成操作。
為確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，杜絕違規(guī)冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心將對(duì)近180天未認(rèn)證的領(lǐng)取待遇人員，以手機(jī)短信的方式進(jìn)行通知。對(duì)仍未認(rèn)證的疑似喪失待遇領(lǐng)取資格人員，將暫停相關(guān)待遇發(fā)放，待完成資格認(rèn)證后補(bǔ)發(fā)、續(xù)發(fā)相關(guān)待遇。高齡、病殘、患病臥床或使用智能工具有困難的人員，可通過(guò)电话預(yù)約由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)安排專人上門服務(wù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的含義：
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
法律依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
甘肅人力資源和社會(huì)保障廳
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳，為甘肅省人民政府組成部門，主要職責(zé)：
一是貫徹實(shí)施國(guó)家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和專業(yè)技術(shù)人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
二是擬訂全省人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；指導(dǎo)市州人力資源市場(chǎng)建設(shè)。
三是負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全省就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，完善就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)擬訂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)
移就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，加強(qiáng)對(duì)全省勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的指導(dǎo)，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
四是統(tǒng)籌建立覆蓋全省城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；統(tǒng)籌擬訂全省城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會(huì)同有關(guān)部門建立全省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；編制全省社會(huì)保障基金預(yù)決算草案；參與制定全省社會(huì)保障基金投資政策。
五是負(fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全省就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
六是會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂全省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離退休政策及福利政策。
七是會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革；建立事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度；制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；負(fù)責(zé)職稱制度改革與深化工作，建立專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)制度；建立健全博士后管理制度；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理與協(xié)調(diào)工作和各類高層次人才培養(yǎng)、選拔工作。
八是會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
九是擬訂全省勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者维权工作，依法查處重大案件。
十是受理勞動(dòng)、人事信访事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信访事件和突發(fā)事件。
十一是承辦省委、省政府和人力資源社會(huì)保障部交辦的其他事項(xiàng)。
