今天凡太百科給各位分享長假的知識，其中也會對長假請假理由進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
長假有什么好處
1、會有更多的時間回家探親，陪伴家人，增進親情；
2、看看外面的世界，擴充知識面，增長見識，增加人生閱歷；
3、促進消費和貨幣流通，拉動經(jīng)濟增長；
4、可以適時地減輕工作壓力，勞逸結(jié)合使工作更有效率；
5、每個人都會有自己的個人愛好，長假也可以用來發(fā)展個人愛好。
長假弊端：
1、商家的短期成本劇增
商家為了能在黃金周期間大量銷售產(chǎn)品，大量進貨，積極促銷。各種競爭在所難免，從而降低了商家的利潤空間。
2、政府公共管理費用增加
為了應(yīng)對黃金周期間可能出現(xiàn)的各種社會公共管理問題及各種突發(fā)事件，政府不得不額外投入大量的人力、物力和財力。全國各級政府也需要分派專門機構(gòu)負責(zé)黃金周期間的社會監(jiān)管機構(gòu)，做好安全保障、信息服務(wù)、社會監(jiān)管等工作，這占用了大量的政府和社會資源。
3、對自然景觀和歷史文化遺跡造成了破壞
黃金周期間，消費者大量集中出行，全國各自然景觀和名勝古跡的接待能力面臨嚴重挑戰(zhàn)。大規(guī)模游客集中游覽時，更會超出景區(qū)的負荷能力，對文化古跡的破壞力明顯增強。
4、不利于政府、企事業(yè)單位和學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。
由于政府公務(wù) 人員放假，政府的正常辦公被停止，很多社會經(jīng)濟活動因此而中止。在我國加入WTO后，我國各項制度需要與國際接軌，國際上通常的放假時間則安排在7、8月份。
長假是什么意思
題庫內(nèi)容：
長假的解釋
(1) [resignation]∶辭退 職務(wù) 或工作 乃取長假還鄉(xiāng)里?！稌x書》 (2) [long leave (of) absence]∶長 時間 請假 不工作 詳細解釋 長期借予。 《管子·輕重甲》 ：“民 無以 與正籍者，予之長假?！?馬非百 新詮：“謂民之無產(chǎn)業(yè)、無納稅 能力 者，由政府以國有苑囿公田池澤長期假之。” (1).長期休假。 《晉書·段灼傳》 ：“乃取長假還鄉(xiāng)里?！?(2).指辭職。 宋 蘇軾 《和 致仕 張郎中春晝》 ：“投紱歸來萬事輕，消磨未盡秖風(fēng)情。舊因蓴菜求長假，新為楊枝作短行。”
詞語分解
長的解釋 長（長）á兩 端的 距離：長度。長度大，與“短” 相對 ，指空間，亦指時間：長短。長空。 長短句 （詞的 別名 ）。長夜（a． 漫長 的黑夜；b．喻 黑暗 的日子）。 長風(fēng) 破浪（喻志趣遠大）。長歌代哭（以歌代哭 假的解釋 假 ǎ 不真實的， 不是 本來的，與“真”相對：假山。假話。假冒。假釋。假死。虛假。 真假 。弄虛作假。 借用， 利用 ： 假借 。假貨。假道（借路）。假手（利用他人為自己辦事）。假公濟私。 不假思索 （用不著想）。
長假如何安排？
1、長期接觸人，服務(wù)性工作：
（1）中長假，選擇1/3的時間在家里調(diào)整，這些時間多在假期前和結(jié)尾，2/3的時間進行戶外活動，如景點、外出，但不一定是人多的地方
（2）短假期，那就是增加睡眠，近地戶外活動，或者回歸家庭互動，加強自身歸屬感
2、獨立工作，基本上研究、賬務(wù)、資料性工作
（1）中長假，選擇聚會、約會、陪家人外出等，增加于人接觸，多進行訴說傾聽類活動，調(diào)節(jié)自己的情緒。
（2）短假期，家庭或者周邊近途互動，在家里的時間不用太多。
3、其他的方案
（1）時間管理：將休息和外出或者其他活動進行分類，但是假期結(jié)束前，要回家調(diào)整狀態(tài)投入工作
（2）情感管理：如果將自己的情感和情緒通過與人互動或者自己調(diào)節(jié)解決，你的選擇更加有針對性
（3）不建議100%的宅或者外出
勞動法員工請長假規(guī)定
關(guān)于職工請長假的規(guī)定：試用期之后，雇員經(jīng)出具證明，在其首次合法結(jié)婚時，可享有婚假。已過試用期雇員在其配偶、父母或子女死亡時，可以請喪假。休喪假應(yīng)事先獲得批準，有正當理由則可免除。有正當理由是可以帶薪請假的。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。
怎么請長假
法律主觀：
長假申請書應(yīng)該寫明申請人的姓名、聯(lián)系方式、所屬部門等基本信息；請長假的原因；請假的基本根據(jù)；請假的期限；希望獲得批準的意思表示，以及申請請假的時間。
法律客觀：
《 工傷保險條例 》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
