題主你好，這個(gè)問題我來回答。

國(guó)家現(xiàn)在非常鼓勵(lì)具有高學(xué)歷的青年入伍，并出臺(tái)了一系列的優(yōu)惠政策。而大專畢業(yè)入伍想轉(zhuǎn)改士官還是有一些優(yōu)勢(shì)的，主要有三個(gè)方面:

第一，大專畢業(yè)后，你可以選擇成為直招士官。直招士官的優(yōu)勢(shì)非常明顯，入伍經(jīng)過四個(gè)月的培訓(xùn)后即可分配到對(duì)口專業(yè)崗位，并確定工資檔次，一般都可以干滿12年退伍，且略去了兩年義務(wù)兵。其劣勢(shì)也很明顯，因?yàn)闆]有經(jīng)過系統(tǒng)性的義務(wù)兵兩年，對(duì)部隊(duì)的了解不夠深入，對(duì)部隊(duì)的工作生活方式持有一定的懷疑態(tài)度，當(dāng)然并不是所有直招士官都是如此。而且，直招士官對(duì)所學(xué)專業(yè)要求比較高，審核標(biāo)準(zhǔn)較嚴(yán)。【某部直招士官】

第二，入伍服完兩年義務(wù)兵役期后，申請(qǐng)?zhí)赘臑槎谑抗?。因?yàn)橛忻鞔_的政策，大專畢業(yè)的義務(wù)兵在轉(zhuǎn)士官時(shí)可申請(qǐng)直接套改為二期，大專三年計(jì)為兵齡，套改后，也可服役12年。但這種套改受名額限制，有一定的難度。【某部套改士官考核】

第三，服役滿兩年后，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)改為一期士官。這算是比較中規(guī)中矩的做法，也是最為靠譜的，但大專畢業(yè)后的年齡沒有優(yōu)勢(shì)，并且轉(zhuǎn)改為指揮類士官后的發(fā)展不太明朗。【士官選取民主測(cè)評(píng)】

總結(jié):以上三個(gè)建議僅供參考，至于能不能套改為士官，你的大專學(xué)歷并不重要。最重要的是你在部隊(duì)的表現(xiàn)如何。眾所周知，部隊(duì)里藏龍臥虎，人才云集，有時(shí)候大專學(xué)歷可能還不如一個(gè)初中學(xué)歷的工作干的好。只有踏踏實(shí)實(shí)工作，領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，記在心里，對(duì)你有一定的認(rèn)可度，你才能順其自然的留下。如果平時(shí)表現(xiàn)不好，工作還不踏實(shí)，即使你是本科學(xué)歷，部隊(duì)也不會(huì)留你。因?yàn)椴筷?duì)最不缺的就是高學(xué)歷人才，希望你能認(rèn)清這一點(diǎn)。

注:文中圖片均采集于網(wǎng)絡(luò)。

說實(shí)話，士官好不好套和畢業(yè)證真沒有一毛錢的關(guān)系，在部隊(duì)套取士官那靠什么呢？我說能力素質(zhì)你相信嗎？

我回答過很多在部隊(duì)成長(zhǎng)進(jìn)步的問題，在留言評(píng)論中總是會(huì)有一些人把個(gè)人成功歸結(jié)于關(guān)系背景和利益輸送，認(rèn)為靠實(shí)干沒用，靠表現(xiàn)沒用，似乎只能靠關(guān)系背景和金錢來實(shí)現(xiàn)。

這種觀點(diǎn)不完全錯(cuò)誤，但有一定的片面性，我不否認(rèn)很多人所講的這些事實(shí)存在，但絕不是主流，起碼在我經(jīng)歷的部隊(duì)生涯中這不是主流。雖然也有打招呼遞條子的，但一個(gè)連隊(duì)也沒幾個(gè)，畢竟連隊(duì)不像地方可以混混就過去了，部隊(duì)是要訓(xùn)練是要看能力素質(zhì)的，如果你能力素質(zhì)不行，即使通過關(guān)系留下也會(huì)很多人看不起你。

在部隊(duì)選取士官，除去不可逆的打招呼外，基本都要靠實(shí)干來拼的。所以說，我還是保持一貫看問題的方式，不盲目樂觀，但也絕不消極對(duì)待一切。

現(xiàn)在選取為初期士官還是比較容易一些的，除了步兵連隊(duì)士官專業(yè)名額設(shè)置少一些之外，其它連隊(duì)的士官編制還是不少的，只要你愿意干，肯積極干，軍事素質(zhì)別太差，留隊(duì)的希望還是非常大的。

任爾東西南北風(fēng)，一心只把工作干好就行了，那么轉(zhuǎn)士官也就是水到渠成的事兒。

大專畢業(yè)后想去當(dāng)兵，你有這樣的想法是很棒的！現(xiàn)在有不少熱血大學(xué)生首選的就是應(yīng)征入伍，既能為國(guó)效力，又能磨練成才。你成為他們中間的光榮一員，父母家人、親戚、同學(xué)、朋友都會(huì)為你高興的！

你提的問題很關(guān)心大學(xué)生士兵套改士官的問題。我很愿意與你聊幾句。

為吸引高學(xué)歷青年參軍入伍，國(guó)家和軍隊(duì)對(duì)大學(xué)生士兵人才的選拔保留及使用作過較為具體的規(guī)范。

譬如，在健全選拔培養(yǎng)機(jī)制方面，有關(guān)政策明確：

同等條件下要優(yōu)先安排提干培養(yǎng)對(duì)象；對(duì)符合士官選取條件的士兵，同等條件下具有全日制大專畢業(yè)以上學(xué)歷的要優(yōu)先選取為培養(yǎng)對(duì)象。

對(duì)確定為士官培養(yǎng)對(duì)象的，以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好、任職能力強(qiáng)、自愿較長(zhǎng)時(shí)間服現(xiàn)役的優(yōu)秀大學(xué)生，要重點(diǎn)保留；本人自愿繼續(xù)服現(xiàn)役且符合崗位編制要求的，原則上保留至服現(xiàn)役滿中級(jí)士官規(guī)定的服役年限。

這種激勵(lì)政策對(duì)大學(xué)生士兵是很優(yōu)惠的，體現(xiàn)了國(guó)家和軍隊(duì)尊重知識(shí)，愛惜人才的理念和決心，也為大學(xué)生士兵鋪就了成才之路。