本篇文章給大家談?wù)劚本┓€(wěn)崗補(bǔ)貼，以及北京穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)
申請(qǐng)流程如下：
1、市內(nèi)四區(qū)申請(qǐng)補(bǔ)貼的企業(yè)，于每月20日-30日，持有關(guān)材料向參保所在區(qū)就業(yè)服務(wù)中心提出申請(qǐng)（外資企業(yè)報(bào)市外企服務(wù)中心）
2、經(jīng)市內(nèi)四區(qū)就業(yè)服務(wù)中心或市外企服務(wù)中心初審、市就業(yè)服務(wù)中心復(fù)核后，由市聯(lián)合會(huì)審小組進(jìn)行會(huì)審。
3、對(duì)會(huì)審?fù)ㄟ^(guò)的企業(yè)名單及擬撥付補(bǔ)貼情況在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示無(wú)異議的，從批準(zhǔn)當(dāng)月享受困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，計(jì)算享受補(bǔ)貼期限。
擴(kuò)展資料
穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼為了發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定崗位，由北京市人力社保局、市財(cái)政局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委四部門于2015年9月2日聯(lián)合發(fā)布，申請(qǐng)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為本單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的 40%，所需資金均從北京市失業(yè)保險(xiǎn)基金中支出。
本項(xiàng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策將執(zhí)行至2020年底，企業(yè)同一年度內(nèi)可申請(qǐng)一次。
2018年11月，貴州省首批在省本級(jí)參保的80戶企業(yè)申領(lǐng)2018年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金獲批，補(bǔ)貼資金近1億元。
2014年至2017年，貴州省失業(yè)保險(xiǎn)基金共向符合條件的企業(yè)撥付穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金約13億元。2014年至2018年共向在省本級(jí)參加失業(yè)保險(xiǎn)的符合條件的企業(yè)撥付穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金約7.4億元，惠及參保職工約99萬(wàn)人次。
參考資料來(lái)源：百度百科--穩(wěn)崗
穩(wěn)崗補(bǔ)貼的應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)是什么意思
員工參保，單位不存在欠費(fèi)的情況。
京人社就發(fā)[2015]186號(hào)
一、對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼（以下簡(jiǎn)稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”）。
二、企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)具備以下條件：
（一）依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；
（二）上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
三、對(duì)符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額(依據(jù)北京市社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)中記載的數(shù)據(jù)確定)的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼什么意思?
失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么意思
國(guó)家為了鼓勵(lì)企業(yè)不裁員，決定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中提取一筆錢，給上一年裁員率低于失業(yè)率的單位，發(fā)放一筆補(bǔ)貼。
什么是穩(wěn)崗補(bǔ)貼呢?
這個(gè)你是問(wèn)對(duì)人了，我可以好好給你解釋解釋。
什么是穩(wěn)崗補(bǔ)貼 穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么領(lǐng)取
自2015年9月開始，凡在北京地區(qū)注冊(cè)的企業(yè)，采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的，可申請(qǐng)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%，所需資金均從北京市失業(yè)保險(xiǎn)基金中支出。據(jù)悉，本項(xiàng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策將執(zhí)行至2020年底，企業(yè)同一年度內(nèi)可申請(qǐng)一次。 符合兩個(gè)條件可申請(qǐng)企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要滿足兩大條件：
1，在北京市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
2，上年度未裁員或裁員率低于上年末本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。同一年度可申請(qǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策將執(zhí)行至2020年底，企業(yè)同一年度內(nèi)可申請(qǐng)一次。今后，每年申請(qǐng)補(bǔ)貼的時(shí)間都將及時(shí)在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，符合條件的企業(yè)可登陸網(wǎng)站查詢。 申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，企業(yè)需提交企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表、上年度企業(yè)減少人員情況表、企業(yè)承諾書等，首次提交申請(qǐng)的企業(yè)還需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
區(qū)縣人力社保局集中受理申請(qǐng)材料后5個(gè)工作日內(nèi)，上報(bào)市人力社保局。市人力社保局將在10個(gè)工作日內(nèi)完成審核，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額，并在市人力社保局網(wǎng)站公示一周。公示無(wú)異議的，相關(guān)部門將按程序及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)。穩(wěn)崗補(bǔ)貼用途穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。例如：臨近2017的三八婦女節(jié)，企業(yè)可以合理使用穩(wěn)崗津貼，為員工購(gòu)買健康體檢產(chǎn)品作為節(jié)日福利。正確使用穩(wěn)崗津貼，有助于下一年度的穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)。
辦理方式
1，公司人事專員在北京市人力資源和社會(huì)保障局提交規(guī)定材料，進(jìn)行辦理。
2，第三方機(jī)構(gòu)代辦理公司穩(wěn)崗補(bǔ)貼。只有經(jīng)歷過(guò)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的HR，才能明白準(zhǔn)備材料、申請(qǐng)材料是有多復(fù)雜，多繁瑣。而且如公司信息不對(duì)稱，材料退回重新準(zhǔn)備。眾多公司的HR 表示這份“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”不好到位。同時(shí)，因?yàn)檫@個(gè)原因很多企業(yè)HR放棄“ *** 補(bǔ)貼”，或者交給第三方機(jī)構(gòu)代理辦理，如：職易寶。
職易寶——減輕人事工作
1，職易寶代理企業(yè)辦理穩(wěn)崗補(bǔ)貼，減少人事繁雜事物，幫助企業(yè)獲得 *** 補(bǔ)貼。
2，職易寶代辦提高辦理效率，以及辦理成功率。
企業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十一條第一款規(guī)定的下列情形之一的，可以裁減人員：
依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。然而，企業(yè)中有幾類人員是不能裁!
來(lái)自 職易寶
望采納
穩(wěn)崗補(bǔ)貼有什么用?
穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
如何申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，什么樣的企業(yè)能獲得補(bǔ)貼
首先要明確什么是所謂的補(bǔ)貼——補(bǔ)貼制度是為了補(bǔ)償職工在特殊的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境下的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)額外支出而建立的一種輔助工資形式。
補(bǔ)貼的種類
補(bǔ)貼的名目很多，從補(bǔ)貼的管理層次區(qū)分，可以分為兩類：一類是國(guó)家或地區(qū)、部門統(tǒng)一制定的津貼、補(bǔ)貼；另一類是企業(yè)自行建立的津貼、補(bǔ)貼。國(guó)家統(tǒng)一建立的津貼，一般在企業(yè)成本中列支；企業(yè)自建的津貼，一般在企業(yè)留利的獎(jiǎng)勵(lì)基金或效益工資中開支。
崗位性補(bǔ)貼 ：
崗位補(bǔ)貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立補(bǔ)貼，對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類型的補(bǔ)貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫補(bǔ)貼，是對(duì)從事高溫繁重勞動(dòng)的工人建立的臨時(shí)性補(bǔ)貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動(dòng)繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼。另外還有有毒有害補(bǔ)貼、礦山井下補(bǔ)貼、特殊技術(shù)崗位補(bǔ)貼、特重體力勞動(dòng)崗位補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、流動(dòng)施工補(bǔ)貼、鹽業(yè)補(bǔ)貼、郵電外勤補(bǔ)貼等，都屬于崗位性補(bǔ)貼。
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首先要明確什么是所謂的補(bǔ)貼——補(bǔ)貼制度是為了補(bǔ)償職工在特殊的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境下的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)額外支出而建立的一種輔助工資形式。
補(bǔ)貼的種類
補(bǔ)貼的名目很多，從補(bǔ)貼的管理層次區(qū)分，可以分為兩類：一類是國(guó)家或地區(qū)、部門統(tǒng)一制定的津貼、補(bǔ)貼；另一類是企業(yè)自行建立的津貼、補(bǔ)貼。國(guó)家統(tǒng)一建立的津貼，一般在企業(yè)成本中列支；企業(yè)自建的津貼，一般在企業(yè)留利的獎(jiǎng)勵(lì)基金或效益工資中開支。
崗位性補(bǔ)貼 ：
崗位補(bǔ)貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立補(bǔ)貼，對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類型的補(bǔ)貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫補(bǔ)貼，是對(duì)從事高溫繁重勞動(dòng)的工人建立的臨時(shí)性補(bǔ)貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動(dòng)繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼。另外還有有毒有害補(bǔ)貼、礦山井下補(bǔ)貼、特殊技術(shù)崗位補(bǔ)貼、特重體力勞動(dòng)崗位補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、流動(dòng)施工補(bǔ)貼、鹽業(yè)補(bǔ)貼、郵電外勤補(bǔ)貼等，都屬于崗位性補(bǔ)貼。
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穩(wěn)崗補(bǔ)貼中用于生活補(bǔ)助的可包括哪些方面
借：銀行存款
貸：營(yíng)業(yè)外收入。
支付時(shí)借：管理費(fèi)用或生產(chǎn)成本等科目貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款。
為鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員，支持失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，符合《通知》規(guī)定條件的，可向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，什么“企業(yè)能獲得補(bǔ)貼
企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備三個(gè)條件：
1.遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，管理運(yùn)行規(guī)范且財(cái)務(wù)制度健全；
2.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；
3.申報(bào)年度未裁員或裁員（不含退休、死亡、入伍、升學(xué)）率低于申報(bào)年度末寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（低于1.5%按1.5%計(jì)算）。
"申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，什么樣的企業(yè)能獲得補(bǔ)貼
企業(yè)需自行登錄進(jìn)行申請(qǐng)。
享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的對(duì)象為企業(yè)（包括注冊(cè)登記未滿一年的企業(yè)）。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位不適用穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。
企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
企業(yè)需自行登錄申請(qǐng)
登錄市社保機(jī)構(gòu)門戶網(wǎng)站輸入賬號(hào)密碼
1）點(diǎn)開單位業(yè)務(wù)申報(bào)，2）找到左下角穩(wěn)崗補(bǔ)貼，3點(diǎn)開申請(qǐng)
1）選擇年度（2015，2016），2）輸入信用代碼或者組織機(jī)構(gòu)代碼，
1）單位名稱（注：必須要全稱，2）選擇企業(yè)類型，3）點(diǎn)同意后提交。
點(diǎn)開查詢結(jié)果，等待穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核、對(duì)外公示、審定、撥付資金。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申領(lǐng)需要什么？
可以申請(qǐng)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策從2014年執(zhí)行到2020年底，企業(yè)裁員率低于1.39%可申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，符合條件的企業(yè)可向人社部門申請(qǐng)。（職易寶直接申請(qǐng)）。
失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么意思
國(guó)家為了鼓勵(lì)企業(yè)不裁員，決定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中提取一筆錢，給上一年裁員率低于失業(yè)率的單位，發(fā)放一筆補(bǔ)貼。
