1、簡歷。在面試時,偶爾會發(fā)生用人單位找不到簡歷的情況。例如:參加面試的人很多,簡歷混淆;招聘經(jīng)理不小心把簡歷丟失;甚至招聘經(jīng)理會故意考驗?zāi)闶欠駵蕚涑浞帧⒃O(shè)想周全。在這種情況下,你將一份備好的簡歷交到面試者的手中,勢必有助于你在“前3分鐘印象分”上獲得加分。
2、紙筆。面試材料中,還應(yīng)備有紙筆,目的是在有必要的時候做記錄,但這并不是提醒大家一定要記筆記。
3、證明材料。原則上講,在校園進行首輪面試時用不著帶太多的證明資料,甚至可以不帶材料(有專門要求的情況除外),因為你在簡歷中已經(jīng)提到了這些情況,完全可以假定招聘單位會相信簡歷內(nèi)容。而第二輪面試多在公司進行,可以準備證書、已發(fā)表文章、學術(shù)論文等資料的原件和復印件,但注意所攜帶的材料要和你所要應(yīng)聘的工作有一定相關(guān)性。
