直系親屬包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。
如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。
喪假證明格式要求及注意事項：
1、憑親屬的死亡醫(yī)學(xué)證明書請喪假，正規(guī)的死亡證明是醫(yī)院開的，并蓋有醫(yī)院的診斷證明專用章，一共三聯(lián)，一聯(lián)是《死亡醫(yī)學(xué)證明》一聯(lián)是《亡者火化證明》一聯(lián)是《亡者注銷戶口證明》，三聯(lián)俱全就是真的，還有就是看有沒有診斷醫(yī)生簽字，醫(yī)院蓋章。
2、職工在喪假期間是帶薪的，公司應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定給予職工相應(yīng)的工資，不能克扣或者扣除其薪水，國家的法律就是用來保護公民的權(quán)益的，若是職工在休喪假時遇到不符合法規(guī)的情況，建議可以咨詢?nèi)A律網(wǎng)律師，運用法律知識保護自身權(quán)益。
