存檔達(dá)到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養(yǎng)老保險金繳費年限累計15年的，可由社會保險部門負(fù)責(zé)辦理退休手續(xù)。退休前一個月，由本人持需要材料到人才中心申請并填寫《退休人員登記表》。經(jīng)勞動部門審核后，填寫《城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《養(yǎng)老待遇檔案》和《城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》。按規(guī)定繳齊應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費和存檔費。
我國已開始進入老齡社會，隨著身體健康、學(xué)識增加、觀念轉(zhuǎn)變，越來越多的退休人士進入就業(yè)市場，通過返聘、再創(chuàng)業(yè)，從事義務(wù)活動、志愿者活動或再就業(yè)等。更加豐富的退休生活將成為常態(tài)，對社會運行將產(chǎn)生重大影響。
我國《勞動法》規(guī)定的法定退休年齡為男性60周歲，達(dá)到此年齡的勞動者應(yīng)屬于退休人員、享受社會養(yǎng)老保險待遇。但是，我國法律并未明確規(guī)定用人單位與60周歲以上勞動者建立用工關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系（非勞動關(guān)系）?！秳趧雍贤ā返?4條第2項規(guī)定：勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。
對于退休勞動者而言，其本人或死亡退休勞動者的繼承人索賠的范圍不僅要圍繞人身損害賠償數(shù)額本身，還應(yīng)綜合考慮退休勞動者的所有相關(guān)情況從而得出更為全面的賠償項目和賠償要求，以維護自身的合法權(quán)益。
