應(yīng)付職工薪酬發(fā)放過(guò)程中發(fā)生的會(huì)計(jì)錯(cuò)弊主要有 按應(yīng)發(fā)工資數(shù)向銀行提取 現(xiàn)金，套取銀行現(xiàn)金；發(fā)放工資手續(xù)不健全。某些企業(yè)的獎(jiǎng)金發(fā)放不通過(guò)應(yīng)付 職工薪酬進(jìn)行核算，而將發(fā)放的獎(jiǎng)金直接計(jì)人管理費(fèi)用或經(jīng)營(yíng)費(fèi)用之中，從而 逃避了監(jiān)督，隱瞞了費(fèi)用真相。企業(yè)將支付給職工購(gòu)買(mǎi)本單位債券的利息等其他 費(fèi)用支出列入應(yīng)付職工薪酬，重復(fù)列支費(fèi)用，導(dǎo)致當(dāng)期利潤(rùn)減少。
以上就是應(yīng)付職工薪酬發(fā)放過(guò)程發(fā)生的會(huì)計(jì)漏洞嗎，希望對(duì)大家有所幫助。
