當(dāng)股東發(fā)生糾紛時(shí)，整個(gè)企業(yè)的發(fā)展無疑會(huì)受影響，因此必須及時(shí)處理糾紛，才可使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。了解如何處理股東糾紛是十分必要的，下面是三種處理股東糾紛的措施。1。友好協(xié)商首先要明白的是，無規(guī)矩不成方圓，企業(yè)更是如此。股東身為整個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與決策人，更應(yīng)以身作則。當(dāng)然，并不是每個(gè)股東都可以嚴(yán)于律己，況且每個(gè)股東的想法與判斷各不相同，所以股東間發(fā)生矛盾或利益沖突也是在所難免的。當(dāng)然，糾紛發(fā)生后，合伙人一定要明白，合伙糾紛在所難免，大家既然最初商議合伙，那么一定是有彼此合作的基礎(chǔ)，也有互補(bǔ)的地方。因此，糾紛發(fā)生后千萬不能動(dòng)輒便考慮散伙或者走法律程 序，而要平靜下來，擱置成見，坦誠(chéng)相待，友好協(xié)商。這樣才能心平氣和地解決問題，找出處理問題的最佳方案。2。召開股東大會(huì)對(duì)于股權(quán)的問題，如果企業(yè)其他股東知道實(shí)際出資人并且已認(rèn)可其權(quán)益，那么可以要求確認(rèn)其股權(quán)，并要求名義出資人轉(zhuǎn)交股份財(cái)產(chǎn)權(quán)利。股東的分配權(quán)應(yīng)以股東大會(huì)決議為依據(jù)。對(duì)于股份轉(zhuǎn)讓的問題，也可以通過召開股東會(huì)議來征求其他股東的意見。3。仲裁訴訟當(dāng)然，并不是所有糾紛都可以協(xié)商解決的，有時(shí)雙方各持意見爭(zhēng)執(zhí)不下便要采取其他手段來解決處理了。召開股東大會(huì)雖是最有效的方式，但有時(shí)一些股東從中作祟，刻意不召開股東大會(huì)，那就只好采取仲裁和訴訟的手段來解決了。
以上就是如何處理股東糾紛，希望對(duì)大家有所幫助。
