小餐飲企業(yè)在收入總額一定的前提下，應(yīng)盡可能增加準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目金額，合理增加成本費(fèi)用支出，從而減少個(gè)人所得稅。1。工資、薪金支出的籌劃根據(jù)財(cái)稅[2008]65號(hào)文件，小餐飲企業(yè)向其從業(yè)人員實(shí)際支付的合理工資、薪金支出，撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、發(fā)生的職工福利費(fèi)、教育g費(fèi)支出，分別在工資薪金總額的2%、14%、2。5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。由于杻資者的工資不得在稅前扣除，如果投資者的家人或親屬在企業(yè)工作，應(yīng)該加大對(duì)其工資和福利支出，對(duì)于企業(yè)聘用的管理人員、技術(shù)人員，應(yīng)向其支付合理的工資報(bào)酬，將部分工資福利化，既留住了人才，又增加了稅前列支的費(fèi)用。2。分別核算家庭開(kāi)支和企業(yè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)支稅法規(guī)定投資者及其家庭發(fā)生的生活費(fèi)用與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用混合在一起，并且難以劃分的，全部視為投資者個(gè)人及其家庭發(fā)生的生活費(fèi)用，不允許稅前扣除。因此，應(yīng)分別核算家庭開(kāi)支和企業(yè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)支，特別是利用自有房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的投資者，應(yīng)將辦公場(chǎng)所和生活住所分開(kāi)，分別核算房租、水電費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用能在稅前列支。3。廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)的籌劃小企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)不超過(guò)當(dāng)年銷售營(yíng)業(yè)收入15%的部分，可據(jù)實(shí)扣除，超過(guò)部分準(zhǔn)予在以后的納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。由于不區(qū)分廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)，在盈利較低的年份，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可以不通過(guò)廣告公司和媒體，將自產(chǎn)或委托加工的印有企業(yè)標(biāo)志的禮品、紀(jì)念品贈(zèng)送給客戶，既宣傳了企業(yè)，又降低了廣告的成本，在盈利較多的年份，為避免收人爬升適用較高的稅率，可以增加廣告費(fèi)支出，超過(guò)限額的廣告費(fèi)允許在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除，在宣傳企業(yè)的同時(shí)減輕稅負(fù)。
以上就是餐飲業(yè)個(gè)人所得稅如何籌劃，希望對(duì)大家有所幫助。
