盡管沃爾比重評(píng)分法在理論和技術(shù)上都存在著缺陷，但其分析的原理在實(shí)踐中卻有廣泛的應(yīng)用。企業(yè)在對(duì)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、采購(gòu)等經(jīng)營(yíng)部門(mén)的績(jī)效進(jìn)行考核時(shí)，可以應(yīng)用沃爾比重評(píng)分法的基本原理，但需要正確制定權(quán)數(shù)比重和選擇考核指標(biāo)，同時(shí)為避免指標(biāo)畸形所造成的不利營(yíng)銷(xiāo)，須規(guī)定指標(biāo)的上下限。
以上就是沃爾比重評(píng)分法在實(shí)際生活中有何意義，希望對(duì)大家有所幫助。
