應(yīng)付職工薪酬的核算1。 支付職工工資、獎金、津貼等 借 應(yīng)付職工薪酬——工資貸 銀行存款 庫存現(xiàn)金2。 從職工薪酬中扣還各種款項代墊的家屬藥費、個人所得稅借 應(yīng)付職工薪酬貸 其他應(yīng)收款應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅3。 支付職工福利費借 應(yīng)付職工薪酬——職工福利 貸 銀行存款 庫存現(xiàn)金4。 支付五險一金借 應(yīng)付職工薪酬——社會保險費 —住房公積金 貸 銀行存款 庫存現(xiàn)金5。 支付職工教育經(jīng)費借 應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 貸 銀行存款庫存現(xiàn)金1。 支付辭退福利借 應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 貸 銀行存款 庫存現(xiàn)金注意 應(yīng)付職工薪酬的計提比例如下所述。醫(yī)療保險費 10% 注意 各地的繳納比率是有差別的，如上海是 12% 養(yǎng)老保險費 12% 注意 各地的繳納比率是有差別的，如上海是 22% 失業(yè)費 2% 注意 各地的繳納比率是有差別的，如上海是 2%工傷保險 1% 注意 各地的繳納比率是有差別的，如上海是 0。5%生育保險 見工傷保險即可。住房公積金 10。5% 注意 各地的繳納比率是有差別的，如上海是 7% 工會經(jīng)費 2%職工教育經(jīng)費 2。5%。
以上就是應(yīng)付職工薪酬怎么核算，希望對大家有所幫助。
