為了總括反映企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的結(jié)算與分配情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置應(yīng) 付職工薪酬科目。包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎金、津貼等，不 論是否在當月支付，都應(yīng)當通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。企業(yè)首先應(yīng)按照勞動工資制度的規(guī)定，根據(jù)考勤記錄、工時記錄、 工資標準等，編制工資單亦稱工資結(jié)算單、工資表、工資計算表 等，計算各種工資；然后財會部門再將工資單進行匯總，編制工 資匯總表，按規(guī)定手續(xù)向銀行提取現(xiàn)金向職工發(fā)放或由銀行代發(fā)。
以上就是如何進行企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會計核算，希望對大家有所幫助。
