設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位的基本原則有以下三方面內(nèi)容。一、根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位各單位會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置應(yīng)與本單位業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)模、特點(diǎn)和管理要 求相適應(yīng)。通常，業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)模大、業(yè)務(wù)過程復(fù)雜、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量較多的管理 較嚴(yán)格的單位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)相應(yīng)較大，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的分工會(huì)相應(yīng)較細(xì)，會(huì)計(jì)人員和崗位也相應(yīng)較多；相反，業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)模小、業(yè)務(wù)過程簡(jiǎn)單、經(jīng)濟(jì)業(yè) 務(wù)量較少和管理要求不高的單位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)相應(yīng)較小，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的分工 會(huì)相應(yīng)較粗，會(huì)計(jì)人員和崗位也相應(yīng)較少。二、 符合內(nèi)部牽制制度的要求會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部牽制制度國(guó)際上也稱為會(huì)計(jì)責(zé)任分離，實(shí)質(zhì)上是我國(guó)傳統(tǒng) 的錢賬分管制度。內(nèi)部牽制制度，是指凡涉及款項(xiàng)或者財(cái)務(wù)的收付、結(jié) 算以及登記工作，必須由兩人或者兩人以上分工辦理，以相互制約的工作制度。三、 建立崗位責(zé)任制會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部崗位責(zé)任制，是指明確各項(xiàng)具體會(huì)計(jì)工作的職責(zé)范圍、具 體內(nèi)容和要求，并落實(shí)到每個(gè)會(huì)計(jì)工作崗位或會(huì)計(jì)人員的一種會(huì)計(jì)工作責(zé)任 制度。會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制是單位會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，提高工作效率的 有效保證。因此，各單位應(yīng)當(dāng)建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制。
以上就是設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位的基本原則有哪些，希望對(duì)大家有所幫助。
