員工主要關(guān)心企業(yè)的生存能力，增長(zhǎng)前景和工作穩(wěn)定性、薪酬增長(zhǎng)的可能等。通常期望財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的可讀性，因?yàn)樗麄兂３２幌袼姓吆蛡鶛?quán)人一樣具有讀懂專(zhuān)業(yè)報(bào)表而需要的財(cái)務(wù)知識(shí)。雖然相對(duì)次要，但是關(guān)于薪酬?duì)顩r和人員冗余情況的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，需要考慮他們的要求。員工需要財(cái)務(wù)信息用以評(píng)估企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)及經(jīng)營(yíng)狀況，確定工作的穩(wěn)定性及薪酬保障情況。
以上就是員工應(yīng)該如何做財(cái)務(wù)分析，希望對(duì)大家有所幫助。
