日前，網(wǎng)傳富士康出現(xiàn)確診病例的情況，導(dǎo)致不少員工徒步返鄉(xiāng)，甚至有人不要工資、行李也要回家。所以針對人員薪酬問題，現(xiàn)在富士康回應(yīng)了，究竟是怎么樣計(jì)算的呢？
針對部分返鄉(xiāng)員工，都為他們提供了哪些保障服務(wù)？而富士康表示：對于有返鄉(xiāng)意愿的員工，富士康已于10月30日起全力配合政府統(tǒng)一組織人員和車輛，為返鄉(xiāng)員工給予協(xié)助。
對返鄉(xiāng)員工關(guān)心的入職獎動金及小時差價發(fā)放事宜，考量疫情為不可抗力因素，公司本著人文關(guān)懷精神，針對獎金及差價未達(dá)到合同約定發(fā)放條件的同仁，公司將依據(jù)大家的實(shí)際出勤狀況進(jìn)行發(fā)放。請返鄉(xiāng)員工及時關(guān)注園區(qū)各事業(yè)群最新“入職獎金及小時金差價發(fā)放政策”。
