有人問企業(yè)為什么不愿意錄用4045歲以上的求職者?今天就給大家講解一下企業(yè)為什么不愿意錄用4045歲以上的求職者。
企業(yè)招工一般都要上白夜班，年紀(jì)大的長時間上夜班可能會受不了，考慮到員工身體健康的因素；40歲以上基本拖家?guī)Э?，很多也上不了夜班，家里的事，孩子的事都比較多；年齡大了反應(yīng)能力和接受能力都降低，老員工的適應(yīng)新事物的能力過低，增加企業(yè)管理的成本；與公司現(xiàn)有的人力有代溝，很多時候很難溝通，一個20多歲的班長很難管40歲的員工，人際關(guān)系處理方面比較復(fù)雜；有的公司為避免人力緊張，也招聘30到40歲的，只安排白班8小時；40歲以上的員工已經(jīng)過了勞動力壯年時期，且接近退休期，綜合考慮企業(yè)的成本增加且損失風(fēng)險較大。
以上就是企業(yè)為什么不愿意錄用4045歲以上的求職者，希望對大家有所幫助。
