有人問員工加班就等于敬業(yè)嗎?今天就給大家講解一下員工加班就等于敬業(yè)嗎。
判斷一個(gè)員工敬業(yè)與否的標(biāo)準(zhǔn)顯然不能看其是否加班！而是看他在同一時(shí)間內(nèi)與同事相比為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值大小。不加班比同事創(chuàng)造的價(jià)值大，就是好員工，就是敬業(yè)表現(xiàn)。加班后比同事創(chuàng)造的價(jià)值大，也是敬業(yè)的表現(xiàn)。加班還比不上不加班同事創(chuàng)造的價(jià)值大，那就純屬磨洋工”、純屬做表面功夫。以加不加班來判斷員工是否敬業(yè)純屬形式主義、強(qiáng)盜邏輯。
以上就是員工加班就等于敬業(yè)嗎，希望對大家有所幫助。
