有人問(wèn)提離職后領(lǐng)導(dǎo)各種個(gè)理由不交接確定走了又通知去交接能不去嗎?今天就給大家講解一下提離職后領(lǐng)導(dǎo)各種個(gè)理由不交接確定走了又通知去交接能不去嗎。
就算冤家還宜解不宜結(jié)，大度一點(diǎn)，該交接還是要交接，未來(lái)如果還在這個(gè)圈子混，何必制作一個(gè)仇人呢，萬(wàn)一新東家背調(diào)問(wèn)到你前領(lǐng)導(dǎo)呢，不相當(dāng)于給自己挖了個(gè)坑嗎？
離職，最好能好聚好散，擱置爭(zhēng)議，放下恩怨，至少，裝作這樣。
很多時(shí)候，真性情”不是一個(gè)好的選擇，人在職場(chǎng)，情商很重要，情緒控制的能力至關(guān)重要。說(shuō)穿了，第一，犯得上嗎，第二，有意義嗎，第三，做人留一線，日后好相見(jiàn)。
只有舍不得，才會(huì)想方設(shè)法，甚至不擇手段。
以各種理由不與你交接”，便是如此。就好像你要和女友分手，你說(shuō)她沒(méi)有胸懷，她說(shuō)她可以塞點(diǎn)硅膠，你可能覺(jué)得不可理喻，她卻認(rèn)為盡了全力……
換個(gè)角度看這事兒，領(lǐng)導(dǎo)千方百計(jì)不讓你走，說(shuō)明了你的價(jià)值，對(duì)你而言，不是壞事。
當(dāng)他明白你心意已決，接受現(xiàn)實(shí)以后，不管之前耍了什么手段，悲劇現(xiàn)場(chǎng)還是要收拾，交接自然還是要做的，你要理解，這就像你拋棄了一個(gè)深?lèi)?ài)的女人，最后的擁抱，還是需要的。
如果交接時(shí)間不長(zhǎng)（一般不會(huì)太長(zhǎng)），不會(huì)影響新東家的入職，建議盡量不要拒絕。
回頭他惱羞成怒，發(fā)工資或其他的事和你玩點(diǎn)貓膩，你說(shuō)多惡心？
再者也沒(méi)必要，之前是他心存幻想，可能有點(diǎn)不擇手段，但明顯現(xiàn)在接受了現(xiàn)實(shí)，不必太小心眼，當(dāng)是以德報(bào)怨吧。
以上就是提離職后領(lǐng)導(dǎo)各種個(gè)理由不交接確定走了又通知去交接能不去嗎，希望對(duì)大家有所幫助。
