有人問(wèn)不簽離職合同的話會(huì)怎么樣?今天就給大家講解一下不簽離職合同的話會(huì)怎么樣。
企業(yè)在離職時(shí)，讓你簽署另一個(gè)什么合同、協(xié)議的，實(shí)際上是要求和你訂立另一個(gè)協(xié)議，你完全沒(méi)有義務(wù)同意。職務(wù)成果，必須是以企業(yè)的物質(zhì)和其他條件、在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)形成的才算，如果沒(méi)有利用上班時(shí)間、企業(yè)的物質(zhì)或其他條件（比如商業(yè)信息等），形成的各種成果，其產(chǎn)權(quán)當(dāng)然屬于你自己，千萬(wàn)別這么給他簽?！秳趧?dòng)合同法》：第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
以上就是不簽離職合同的話會(huì)怎么樣，希望對(duì)大家有所幫助。
