影響股票走勢的因素有很多，我們需要多方結(jié)合來進行分析，不同的因素對股票的影響是不同的，有的因素是利好的，有的因素是利空的。短線操作主要看技術(shù)分析指標，而長線操作主要通過基本面來進行分析。對于消息面來講，不管是長線還是短線都需要重視，那么股權(quán)激勵是什么意思？股權(quán)激勵利好還是利空？關(guān)于這方面的知識，各百科為大家準備了相關(guān)內(nèi)容，以供參考。
一、股權(quán)激勵是什么意思？
股權(quán)激勵是企業(yè)的一種長期激勵機制，目的是激勵和留住核心人才。主要是通過有條件的給予員工部分股東權(quán)益，從而使員工的利益與公司的利益捆綁在一起，讓員工更加的具有主人翁意識。
股權(quán)激勵主要就是使員工和企業(yè)能夠形成一種利益共同體的關(guān)系，也就是利益共享，風(fēng)險共擔，合作共贏的局面。員工能夠以股東的身份參與公司的決策，從而促進員工與企業(yè)共同成長，能夠有效提高員工的工作積極性。
股權(quán)激勵的方法主要有股票期權(quán)激勵、股票增值權(quán)激勵、限制性股票激勵、虛擬股票激勵或分紅權(quán)激勵等方式。股票期權(quán)激勵是指企業(yè)給予激勵對象一定的權(quán)利，在未來一定時間內(nèi)，激勵對象可以以預(yù)先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量的股票。
股票增值權(quán)激勵就是指激勵對象在一定時期和條件下，可以享受到一定數(shù)量股票價格上升所帶來的收益。限制性股票激勵就是指當完成了公司的業(yè)績指標之后，公司無償贈與或者低價出售給被激勵對象一定數(shù)量的股票。但是這些股票的權(quán)利會受到一定的限制，比如禁售期限制和解鎖期限制等。
二、股權(quán)激勵利好還是利空？
股權(quán)激勵相對來說是一種中性偏利好的好的消息，股權(quán)激勵可以提高員工工作的積極性，改善員工福利，同時對員工具有一定的約束作用，能夠穩(wěn)定人才，留住人才，從而能夠更好地發(fā)展企業(yè)，經(jīng)營好企業(yè)的各項業(yè)務(wù)。
另一方面，公司實現(xiàn)股權(quán)激勵機制，那么就有可能會回購股票，公司回購股票相對來說是一種利好的消息，流通股減少，每股的資產(chǎn)就會變多。
股票價格的上漲和下跌，主要是靠資金的炒作來完成的，資金流入，那么股票的價格可能就會上漲，資金流出，那么股票的價格可能就會下跌。而股權(quán)激勵對資金的流入與流出沒有多大的影響，所以股權(quán)激勵相對來說是一種中性偏利好的消息。
本知識點介紹到這里，上面就是給大家?guī)淼墓蓹?quán)激勵是什么意思？股權(quán)激勵利好還是利空？的全部內(nèi)容了，如果想了解更多知識點，請繼續(xù)關(guān)注各百科。
