無論是在網(wǎng)絡上還是在現(xiàn)實生活中，經(jīng)?？梢月牭洁l(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的政府類似的說法。
但是對于大部分群眾來說，在辦理個人事情的時候，經(jīng)常需要和社區(qū)居委會打交道，特別是在疫情防疫期間，社區(qū)居委會的工作人員更是有著不可替代的作用。
這種現(xiàn)實和自己聽到的似乎存在著矛盾，那么，社區(qū)究竟屬不屬于政府組織，其工作人員有沒有編制呢？
首先，社區(qū)并不屬于政府組織，其單位性質(zhì)屬于居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，由此可以看出來，社區(qū)居委會和政府并沒有直接的隸屬關系。
但是，由于其屬于群眾自治組織，很多時候社區(qū)的工作都是在上級鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的指導下展開的。
而且這些工作大多是涉及民生的工作，比如低保人員的評定、國家政策的宣傳、新農(nóng)合的收繳等等，也是因為這樣，社區(qū)的經(jīng)費支出大多來自于地方的財政撥款。
其次，社區(qū)居委會工作的人員，并不屬于編制人員，但是其在某些時候可以作為國家的公職人員對待。由于社區(qū)屬于群眾性自治組織，其內(nèi)部的人員也是由社區(qū)進行自我管理。
因此，社區(qū)內(nèi)部的工作人員并未納入編制管理，當然，為了方便指導社區(qū)開展相關的工作，地方政府對于社區(qū)內(nèi)部的工作人員也進行了限制。
一般社區(qū)的規(guī)模維持在五人的規(guī)模，對于工作任務較重的社區(qū)，會維持在十個人左右，這些人雖然不是編制內(nèi)人員，但是其報酬的發(fā)放仍然由財政負擔。
由于社區(qū)在很多時候都會代表政府執(zhí)行相關政策決定，傳達政府的聲音，其人員的報酬也由財政負擔，因此，在國家監(jiān)察體制改革以后，也將社區(qū)工作人員納入了公職人員的范疇。
由此也可以看出，對于社區(qū)工作各級是越來越重視的。因此，從目前的具體情況來看，在社區(qū)工作還是不錯的，雖然和編制人員有所差距，但是，在沒有更好的工作時，社區(qū)工作是可以一直做下去的。
最后，社區(qū)雖然作為群眾性自治組織，但是在實際的生活中，群眾還是將其看作政府的延伸，因此，在社區(qū)工作也需要注意自己的言行舉止。
同時，對于經(jīng)濟條件好的地區(qū)而言，社區(qū)工作者的規(guī)模是相當大的，而且社區(qū)居委會可以發(fā)展集體經(jīng)濟。
如果整個集體經(jīng)營的好，其內(nèi)部人員的收入遠遠超過在職人員的收入，這類情況在南方的社區(qū)最為常見?？偟脕碚f，想要在社區(qū)有所發(fā)展，有所獲的，更加考驗的是個人的能力。
如果個人能力強，那么社區(qū)的便利能夠幫助其成長，如果能力一般，那么社區(qū)工作也就僅僅是一份工作。
