開會輪到你發(fā)言時，不知道說什么？記住這3句開頭語就夠用了
小謝神色慌張，眼神飄忽，緊握的雙手忍不住顫抖。他時而看著臺上，時而口中嘀咕著什么。他當(dāng)時整個人的狀態(tài)都是顯得手足無措的狀態(tài)。
可能很多人會好奇他這是在做什么，其實(shí)主要就是緊張接下來的發(fā)言。
說實(shí)話，這也是他第一次在開會的時候，需要鄭重地在講臺上發(fā)一次言，以前他都是作為一個聆聽者和學(xué)習(xí)者，搬著自己的小板凳，坐在講臺下聽著別人發(fā)言的。
其實(shí)他在這個公司已經(jīng)待了一年的時間了。開始的時候還是名不見經(jīng)傳的，要是你去和別的同事打聽的話，基本上就是“查無此人”。
但是當(dāng)他在公司待了6個月之后，他就好像是突然開竅了一樣。業(yè)績和能力上都是直接上升的。
現(xiàn)在他能上臺去進(jìn)行發(fā)言，和這段時間的變化也是起到一定作用的。但畢竟這是他第一次上臺去說一些東西，所以感到緊張和慌亂也是在情理之中。
坐在他旁邊的經(jīng)理注意到了小謝的神情和狀態(tài)，伸手拍了拍他的肩，示意他放松一下自己的心情，并且手指著手機(jī)，意思就是讓他在手機(jī)上查看他給自己發(fā)的消息。
小謝明白了經(jīng)理的意思后，就拿出手機(jī)，看到了領(lǐng)導(dǎo)給他發(fā)的消息，主要內(nèi)容就是說開會需要你發(fā)言的時候，需要注意些什么，并還羅列了一些開場語。
01、根據(jù)情況來做自我介紹?
首先，對于這種開會時的發(fā)言，你要了解到的一點(diǎn)是，這個開會場景和氛圍是怎樣的。尤其如果你是作為一個新人，第一次上臺發(fā)表看法的話，就需要進(jìn)行詳細(xì)的自我介紹。
比如說：“那個，臺下的各位領(lǐng)導(dǎo)，還有同事，各位下午好，我是設(shè)計(jì)五部的設(shè)計(jì)師小謝，今天很榮幸給大家分享一下我工作上的一些心得?！?/p>
當(dāng)你這樣來開頭的話，一個是表明了自己的部門職位和名稱，還有一個則是引出自己接下來要說的話題。這樣發(fā)言，銜接自然，簡短精悍。
畢竟開會本身時間上是有限的，你在臺上發(fā)言就要學(xué)會把握自己的節(jié)奏，在適合的時間中，將自己的內(nèi)容說完。
02、開始發(fā)言時對自己的內(nèi)容進(jìn)行簡要的鋪墊
其次的話，就是當(dāng)你在開始發(fā)言時，要對自己的內(nèi)容進(jìn)行簡要的鋪墊。在上面我們就點(diǎn)到說，要你在上臺時表明自己的來意。而在說明了這個情況之后，就可以簡要的鋪墊一下你的內(nèi)容。
“今天我也是第一次站在這個演講臺上，要是說得不好的話，請?jiān)谧母魑欢喽喟?/p>
本身我也是以一種求同存異的心態(tài)來進(jìn)行我接下來的演說，大家要是有什么更好的想法，也可以暢所欲言。”
這樣的發(fā)言是比較讓人覺得舒服的，對于接下來你要說的內(nèi)容具有一定的鋪墊作用，而話語謙虛、穩(wěn)重，讓人挑不出什么錯處。
03、注意職場上的一些禮儀和稱呼
當(dāng)然，既然是上臺發(fā)言，面對的是全公司的成員。你在開頭的時候，自然是要注意職場上的一些禮儀和稱呼的，至少臺下的所有員工，你都要點(diǎn)名一下。
就像是我上面所說：“臺下的各位領(lǐng)導(dǎo)，還有同事，各位下午好?！?/p>
這樣去說其實(shí)是有兩個好處，一個是為了吸引臺下的人的注意。人在聽到別人稱呼他的時候，會不由自主地被這個聲音吸引住，想要知道源頭在哪。
而開會的時候也是如此，當(dāng)你在開始提及到他們的時候，他們的目光就會集中在你的身上，只要你接下來的內(nèi)容是吸引人的，就不怕沒有“觀眾”來聽你的演說。
還有一個好處則是和禮貌掛鉤。在職場上，其實(shí)還是挺注重這種禮節(jié)性的問題的，比如在到公司的時候，看到上司要打招呼，進(jìn)辦公室的時候要先敲門，這些都是職場上的一些禮節(jié)。
其實(shí)開會的時候也是這樣的，面對那些領(lǐng)導(dǎo)和同事，你肯定是要先和他們打一下招呼，然后再去進(jìn)行你的發(fā)言的。
