凡是工作危險性高的，都會為自己購買工傷保險，這樣一樣就可以保證職工因工受傷的權(quán)益，根據(jù)不同受工傷等級而領(lǐng)取的津貼也不同，那么工傷可以領(lǐng)取傷殘津貼嗎？下面這兩類工傷可以領(lǐng)取。
職工受了工傷之后并不意味著一定可以領(lǐng)取傷殘津貼，主要看職工具體鑒定等級，有兩類工傷職工可以領(lǐng)取傷殘津貼：1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受包含傷殘津貼在內(nèi)的相關(guān)待遇。2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
此外，還需注意一點，職工被認(rèn)定為傷殘，并不一定能領(lǐng)取傷殘津貼，主要根據(jù)職工傷殘傷情而定，若職工傷殘傷情較輕的，可領(lǐng)一次性傷殘補助金。
舉個例子，七至十級傷殘的工傷職工沒有傷殘津貼這項待遇，但可以依法享受工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金，以及勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
