網(wǎng)上一條消息爆火，是老父病重請假未批，員工盡孝脫崗被辭。具體事情是在2022年1月28日的時候，李某的父親因為癌癥晚期，馬上快不行了，李某為了陪陪老父親，向公司請一星期的假，結果公司沒有批準，但是很快李某的父親就去世了，在他父親去世的當天下午，他收到了公司發(fā)來的辭退信，說他請假沒有批準的情況下，自己離開公司沒有上班算是曠工，已經(jīng)對公司造成影響，違反公司制度，所以被辭退。李某感覺很氣憤，公司太沒有人性了，于是他去勞動仲裁把公司告了。
勞動仲裁裁決該公司需要支付李某賠償金11萬3520元。但是公司不認可這個結果，向法院起訴。但法院審理認為勞動仲裁合理，李某是因為父親病重，需要陪護才請假，屬于處理突發(fā)家庭事務，屬于人子孝道，公司應該以普通善良人的寬容心，同理心加以對待。
