機關(guān)事業(yè)單位退休的人群一般區(qū)別于工薪職工退休人員，常見于公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員以及機關(guān)技術(shù)工人等，對于2014年至2024年期間這10年退休的人員，被譽為機關(guān)事業(yè)單位退休中人，這部分人群退休金會以新老辦法連結(jié)在一起的方式進行，那么機關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金如何計算？如何補發(fā)？感興趣的朋友們，不妨一起來看看。
機關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金如何計算？如何補發(fā)？
1、計算方法，分為新老辦法結(jié)合計算：
（1）機關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金--老辦法計算公式：（2014年9月基本工資*計發(fā)比例+退休補貼標(biāo)準(zhǔn)+國辦發(fā)〔2015〕 3號文增加的退休費）*退休年度對應(yīng)工資增長率；
（2）機關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金--新辦法計算公式：基本養(yǎng)老金＋職業(yè)年金月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
簡單點看機關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金如何計算的，就是按照老辦法+新辦法計算公式結(jié)合得出的。
2、如何補發(fā)？
補發(fā)詳情內(nèi)容是按照“保持待遇不降低”和“提升待遇”兩個細節(jié)進行的，以湖南省機關(guān)事業(yè)單位退休中人為例，詳情如下：
（1）保持待遇不變的：是 新辦法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，統(tǒng)一按照老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
（2）提升待遇的原則：高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分：
◆發(fā)放超出部分的10%的人群：是2014年10月1日至2015年12月31日機關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金；
◆發(fā)放超出部分的20%的人群：是2016年1月1日至2016年12月31退休的人員；
◆發(fā)放超出部分的30%的人群：是2017年1月1日至2017年12月31退休的人員；
以此類推，那么：
◆發(fā)放超出部分的100%的人群：2024年1月1日至2024年9月30日退休的人員發(fā)放超出部分的100%。
關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金如何計算？如何補發(fā)的內(nèi)容分析就介紹到這里了，希望對大家有一定幫助。
