五險(xiǎn)一金主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。但大部分的用人企業(yè)都是提供五險(xiǎn)沒有一金，那么是什么原因呢？下面看分析。
首先五險(xiǎn)是國家強(qiáng)制要求單位繳納的，如果不給職工繳納五險(xiǎn)，是違反國家規(guī)定的，一旦被查到，單位是會(huì)受到處罰的。
而一金即住房公積金是沒有強(qiáng)制要求繳納的，住房公積金對(duì)于很多公司來說有很大的繳費(fèi)壓力，為了節(jié)省成本，單位就不給員工繳納公積金。
對(duì)于那些有發(fā)展前景的公司來說，老板的眼光都比較長遠(yuǎn)，為了更好的留住人才，當(dāng)然要給員工更優(yōu)質(zhì)的福利待遇，這樣員工更有干勁了，有利于提高公司的效益，所以很多求職者在投報(bào)職位、選擇入職的時(shí)候，都會(huì)拼命的往福利待遇更好的公司擠。
以上就是單位只有五險(xiǎn)沒有一金的原因了，雖然單位只有五險(xiǎn)，但職工可以向單位申請(qǐng)繳納住房公積金，如果單位同意的話，那么職工可以繳納一金，只不過費(fèi)用需要全部自己承擔(dān)。
以上就是全部內(nèi)容了，希望對(duì)你有所幫助。
