人民網(wǎng)認(rèn)為有一些女性在求職的時候就被詳細(xì)的咨詢婚育的情況，而這一類歧視女性的歪風(fēng)一定要剎住。在這背后其實(shí)長時間以來一直都會存在女性在職場上會存在著就業(yè)難點(diǎn)，就業(yè)痛點(diǎn)，甚至還會有一些隱性的就業(yè)歧視。
而這一些情況僅僅是選擇處罰，或許根本就沒有辦法解決，還是應(yīng)該擁有著詳細(xì)的法律規(guī)定，這才能夠真正的保障每一個女性的就業(yè)，可以有效壓縮當(dāng)前職場所存在的歧視空間。北京人力資源部就印發(fā)了一則罰款細(xì)則，只要是以性別作為理由拒絕錄用，最高處罰達(dá)到5萬元。
