現(xiàn)在很多人找工作都偏向于有社保提供的公司的，一般用人企業(yè)承擔(dān)大部分費(fèi)用，員工承擔(dān)小部分費(fèi)用。相比個人交是比較劃算的，那么可以不交社保要求公司給補(bǔ)貼么？下面看答案。
不可以，我國法律規(guī)定公司必須給員工繳納社保，若是沒有的話是違法的，故而公司不會冒這種風(fēng)險。若是你跟公司說放棄社保，那么公司是可以不給予任何補(bǔ)償?shù)?/EM>。
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社保的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位按照實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
依法繳納社保是用人單位和勞動者的法定強(qiáng)制義務(wù)，不屬于雙方當(dāng)事人可以協(xié)商的，放棄繳納社保的約定違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效的。
若是公司沒有給員工繳納社保，勞動者可以以此為由，要求與單位解除勞動合同，并且要求賠償，但若是勞動者自己主動放棄社保的，單位是無需賠償經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹?/p>
可以不交社保交醫(yī)保嗎？
城鄉(xiāng)居民參保人是可以不交社保只繳納醫(yī)保的，但是職工社保繳存人是不可以只買其中一種的，除非你是以自由職業(yè)身份買的職工醫(yī)保，具體以參保地政策為準(zhǔn)。
