在蘋果決定向印度轉(zhuǎn)移陣地是，富士康也決定跟隨金主爸爸的腳步，截止到去年的10月份，富士康在近兩年的時間里瘋狂的進行裁員行動，裁員人數(shù)達到了10萬人，并且開始將資源專項印度。
據(jù)悉，自從富士康和蘋果合作以后，在2019年僅一年的時間里，營收就達到了1700多億人民幣，而這個數(shù)字的背后有著不為人知的爛事，富士康的成功并不是因為有多好的營業(yè)模式，畢竟一個搞代工的電子廠，靠著廉價的勞動力足以，從2007年開始，富士康的基層流水線員工的工資就一直在兩三千的范圍內(nèi)打轉(zhuǎn)，時至今日，在深圳龍華的總部，也有很多月薪不到三千的人排著長隊上了富士康的大巴，因為富士康招的都是些年輕人不好管理，于是就在招聘信息的文字做起了文章，把平均工資或者是預期工資拿出出來宣傳，動輒五六千，但是實際進場有時候連3000都拿不到。
