有人問(wèn)什么不是組織文化特征的體現(xiàn)?今天就給大家講解一下什么不是組織文化特征的體現(xiàn)。
組織行為不是組織文化特征的體現(xiàn)。組織行為，是指組織的個(gè)體、群體或組織本身從組織的角度出發(fā)，對(duì)內(nèi)源性或外源性的刺激所作出的反應(yīng)。企業(yè)文化，也稱(chēng)組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，即企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。
1、組織行為是整體行為，不是組織成員的單獨(dú)個(gè)人行為；
2、組織行為的動(dòng)機(jī)是根據(jù)這個(gè)組織建立的宗旨產(chǎn)生的，帶有明確的目的性；
3、組織行為的效果具有兩重性；
4、組織行為是全體組織成員共同活動(dòng)的行為；
5、組織行為是通過(guò)組織成員的個(gè)體行為來(lái)實(shí)現(xiàn)的，反過(guò)來(lái)又影響成員個(gè)體行為。
以上就是什么不是組織文化特征的體現(xiàn)，希望對(duì)大家有所幫助。
