每位員工的工資收入都不盡相同，即便在同一間公司，底薪相同，但若提成、績效工資不同，整體月薪報酬也是不一樣的，因此，每位員工工資的扣稅情況也不同，那么，你可知道工資超過5000怎么扣稅的？看過最新個稅計算方法便知道啦。
用人單位在發(fā)放工資之前，都會對每位員工的工資進行個稅的扣取，由于個稅起征標準為5000元，因此，對于工資未達5000元的員工，不予扣稅，至于工資超過5000怎么扣稅？其實，這和個稅的稅率有很大關(guān)系，需要按照規(guī)定進行納稅。
據(jù)悉，2021年最新個稅計算方法為：工資納稅金額=（工資所得-五險一金-專項扣除金額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。例如該名員工的月收入達1萬元，五險一金按照地區(qū)繳納比例進行計算，那么該員工所需繳納的五險一金應如下計算：
10000×（8%養(yǎng)老保險+0.2%失業(yè)保險+2%醫(yī)療保險+12%住房公積金+3醫(yī)療保險）=2223元。隨后，再將10000元-2223元=7777元，根據(jù)這個結(jié)果，得出的個稅稅率為3%，因此，對于工資達一萬元的員工，個稅扣取標準為：7777×3%-0=233.31元。
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