在目前中國的企業(yè)中，尤其是互聯(lián)網行業(yè)，“996”似乎成為了打工人們的代言詞，從早9點工作到晚9點，一周工作六天，這也是中國加班文化的一個縮影。
而與之相對的“朝九晚五”（早9點上班，晚5點下班，一天工作8小時。），一般是央企、國企、事業(yè)單位普遍進行的工作制，也是社會所普遍認可的勞動規(guī)定。
它有效保證了勞動者的工作和休息時間。但是這也不是一開始就天然規(guī)定的，而是進行艱苦勞動的工人們用努力爭取來的。
“八小時工作制”最早起源于英國。在工業(yè)革命后，工業(yè)階級奮起反抗資產階級。
1866年，第一國際日內瓦代表大會上，根據(jù)馬克思的建議，通過了《關于縮短工作日》的決議，并提出了“八小時工作”的口號。
20年后，在罷工運動的中心——芝加哥，美國當局正式確立了“八小時工作制”；
在第二國際成立大會上，法國代表拉文提議把1886年5月1日美國工人爭取八小時工作制的斗爭日，定為國際無產階級的共同節(jié)日，得到參會22位國家代表的同意。
因此，恩格斯正式宣布，每年的五月一日將定為國際勞動節(jié)。
而每周工作五天的規(guī)定，則是由福特汽車創(chuàng)始人亨利·福特率先突出，在美國率先推廣的。到1935年，國際勞工組織的47號公約正式確定了每周五天工作日。
中國的情況稍有不同，根據(jù)2018年修正的《中華人民共和國勞動法》，中國八小時工作制是確定的，但沒有體現(xiàn)每周五天工作制。
中國的“八小時工作制”的規(guī)定也不是一蹴而就的，而是經過上世紀八十年代以來的各項研究，終于在1995年5月1日，我國勞動法正式施行，中國成為世界上第145個實行5天8小時工作制的國家。
勞動節(jié)是幾代人不斷努力奮斗得來的，體現(xiàn)了對勞動人民的尊重，也是文明進步的標志。
五一勞動節(jié)的出現(xiàn)，使勞動人民感覺到了重視，也使工作生活得到了調劑，讓人們可以有時間進行休息休閑活動。
